(图摘自中央社)
针对新闻报导，劳动部对食物外送平台业者契约政策大转弯一事，劳动部发布新闻稿郑重澄清。
澄清如下：
1、劳动部日前邀集各平台业者到部说明，系为保障外送员工作安全及了解外送员工作模式，会中，并未对各平台业者与外送员之契约形式进行实质认定。
2、劳动部强调，不论食物外送平台业者对于其与外送员之法律关系安排说明为何，劳动部系依据司法院大法官解释及实务判解，查究平台业者对外送员之指挥监督强度，就人格、组织及经济从属性等加以判断，目前已完成劳动检查的foodpanda及Uber Eats 等2家业者，均系依此认定其与外送员间为雇佣关系；至于其它食物平台外送业者，亦正依循此一原则逐案劳动检查认定中。
3、劳动部明确要求，不论食物外送平台业者与外送员间之法律关系为何，平台业者皆应善尽其企业与社会责任，兼顾消费者与外送员劳动权益，勿将所有风险不当转嫁于外送员身上，更不容许有任何「假承揽、真雇佣」之情事发生。
