高雄市勞工局規劃法遵入廠訪視1400場次

【記者盧山高雄報導】為使小型企業遵守勞動法令諸多規範,以保障勞工權益,但有鑑於各行各業工時、休假態樣繁多,雇主即使知道條文規定,仍無法逐一瞭解相關差異,故高雄市政府勞工局配合中央政策,除申訴案件檢查及專案勞動檢查持續辦理外,另採行「法遵入廠訪視」措施,主動協助事業單位了解並落實法令規範。
代理局長陳石圍指出,107年度勞工局共執行4333件勞動條件檢查,及舉辦53場次宣導會,宣導人數達4390人次,亦設有FB小勞男孩臉書粉絲團與LINE@等管道,持續加強法令說明。但考量小型、微型企業眾多,且尚有多數未曾直接接受宣導或輔導,故今年起將配合勞動部「108年勞動條件落實法遵實施計畫」,依各行業違規風險及違法態樣,以「行政指導」方式個別協助事業單位了解現行法令規定,且為保障勞工權益,亦將主動追蹤遵守法令的狀況,未來也會分析相關訪視成果,規劃更精準的勞動檢查策略,進一步共創勞資雙贏。
勞工局目前已展開小型與微型企業之法遵訪視,全年度預計執行至少辦理1400場次以上。訪視時將依勞動部所定訪視流程與重點事項辦理,並針對高雄市轄內事業單位常見違法態樣,如未依法給付延長工時工資、未置備出勤記錄或出勤紀錄未詳實記載至分鐘為止、未達法定基本工資等加強協助事業單位遵守法令規定,事業單位如有勞動法令疑義,可洽07-8124613#232~234諮詢。