人力銀行調查指出，約54%的企業2019年下半年有意加薪，44.8%以績效作為加薪依據，9.6%是全面加薪，平均加薪幅度為3.5%；82.3%上班族期待公司下半年調薪2477新台幣。
yes123求職網10日公佈“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查”，調查顯示，有54.4%的企業透露2019年下半年有加薪計劃，但較2018年同期的57.4%略為下降；44.8 %的企業以績效加薪，9.6%是全面加薪，至於加薪幅度平均3.5%。
若以產業別分析，以科技信息業加薪意願最高，其次則是傳統製造業，接著依序為金融保險與會計統計業、醫護與生技業、文教業。
調查也顯示，17.7%的台灣上班族已在上半年加薪，82.3%上班族稱上半年沒有加薪，不過，希望下半年公司平均調薪2477新台幣。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，由於經濟前景混沌不明，因此，企業仍以績效至上，齊頭式加薪屬於少數。
另外，調查發現，與今年第2季相比，企業對第3季景氣樂觀度微幅下修，有57.6%持平看待，樂觀比例為23.2%，悲觀佔19.2%。企業方面雖保持略偏正向看法，但也開始擔心景氣反轉。上班族則持平看待的有57.7%，樂觀佔15.3%，悲觀看待的有27%，上班族看法偏向悲觀。
yes123求職網於6月13日到6月25日間，進行“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查”，以網絡問捲進行抽樣調查，會員有效問卷共1356份，信心水平為95%，誤差值為正負2.66個百分點，企業有效問卷共875份，信心水平為95%，誤差值為正負3.31個百分點。
