当前因疫情影响许多产业营运,国民健康署与劳动部职业安全卫生署呼吁各个公司行号,落实各项防疫策略,除可降低员工病假率及增加工作满意度外,更可以提升企业正面形象。
员工的健康就是企业的竞争力,一个好的健康职场,对于雇主及员工都是双赢。多数的工作者一天至少有1/3的时间在职场,为降低职场对于武汉肺炎的风险及冲击,国民健康署建议依中央疫情指挥中心所公布的「企业因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情持续营运指引」1,展开各项因应防治策略,确实防堵此波疫情进入职场,包括:
1、 主动鼓励有发烧或急性呼吸道症状的员工在家休息。
2、 员工有发烧或急性呼吸道症状时,应请员工配戴口罩,并协助员工尽速就医或建议返家。
3、 宣导员工遵守咳嗽礼节并保持手部卫生,并在工作场所提供肥皂、酒精性干洗手液。
4、 定期清洁环境并保持室内空气流通。
各职场如有需查询传染病相关讯息,可参阅卫生福利部疾病管制署全球资讯网(https://www.cdc.gov.tw/),或拨打免付费防疫专线1922洽询(或0800-001922);若有职场防疫采行措施相关问题,亦可洽询职安署委托办理北、中、南区劳工健康服务中心(电话:0800-068580)提供临场辅导或咨询。
守护职场健康 防堵疫情劳资双赢
Posted on by 很角色时报
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