北市抽水站員工殉職案 水利處澄清:抽水站配置的人力維持在正常狀態

針對外界就水利處技工齊金祥在值勤工作時遭遇意外殉職事件,歸因於抽水站人力不足,並質疑水利處有卸責意圖,水利處表示,抽水站配置的人力員額並未遇缺不補,目前人力也維持在正常狀態,外界觀點與事實有所出入部分,鄭重澄清如下:

一、水利處抽水站職工員額是依據市府在105年核定的職工人力設置標準據以配置,期間歷經2次修正,抽水站人力自105年核定配置277人,迄今僅107年微調為270人,108年仍維持270人,一旦遇有人員調離或退休的出缺情形,都會立即委託就業服務處辦理遴補,並無遇缺不補之情況發生。且人力需求也都會依照當時業務增減需求再做滾動式檢討調整。

二、外界認為案發當天下八仙抽水站僅齊員1人獨自值班,水利處表示,下八仙抽水站目前仍維持建站20餘年來的人力配置與值班制度,站上配置人員共6人,並未減少,且當日為上班時間,除其中一人排休外,有5人在勤,其中4人駐守於下八仙站,1人於大業站,並非僅有齊員一人單獨值勤。

三、針對事故發生原因及責任歸屬,水利處表示自事發至今,僅表達肯定齊工盡職負責及對其因公遭遇不幸之哀痛與不捨,至於過程原因及責任歸屬,目前仍由相關單位進行調查釐清階段,水利處與警消也盡力進行搜救打撈作業,並配合檢調查明事發經過,同時全力協助家屬辦理後續事宜,並無輿論所稱欲將責任推給員工之情。

四、有關外界質疑水利處是否疏於職安督導、教育訓練及職員作業安全性,水利處表示該處對於員工之職安督導和相關作業之安全性非常重視,在職安教育訓練方面,就訂有「職業安全衛生管理」教育訓練計畫並落實執行,除每人每3年3小時「一般安全衛生教育訓練」以及因業務性質所需之「職業安全衛生管理人員相關證照訓練班」,另針對抽水站部分更在每年防汛期前安排抽水站設備(包含撈汙機等)保養維護故障排除等課程之教育訓練講習;至於職安督導部分,水利處有專責人力定期針對抽水站之職業安全衛生作業進行督導,並於每半年職業安全衛生委員會會議中提報「職業安全衛生檢查缺失統計報告」,透過統計分析及改善缺失,盡心盡力在提供同仁安全工作環境。

五、針對此次事件,水利處後續會再次就抽水站人力配置、人員教育訓練、作業程序、安全防護措施的建置、防汛應變組織啟動規定等檢討精進,讓同仁能更安全安心。

六、外界認為水利處因推動抽水站自動化政策造成人力縮減而人力不足一事,該處鄭重澄清說明,因應抽水站自動化的人力調整,是因為自動操作後,抽水機的操作方式已不是傳統僅純靠人力操作,而是已由自動化的設備代替,在操作的作業量已減少的狀況下,因此在原始規劃時針對自動化後對應的操作人力需求減少來檢討調整,並不是無根據的為減而減,亦無過度縮減情形。目前建置的自動化監控系統將全市抽水站區分為六個分區,第一分區至第五分區已分別於97年12月1日至109年6月1日上線,亦按照原規劃人力運作,期間歷經105年6月17日、106年6月2日暴雨、凡妮莎颱風、泰利颱風、卡努颱風。107年0908暴雨、瑪莉亞颱風、108年0928暴雨、利奇馬颱風、米塔颱風109年0529、0726、0803暴雨等,皆能利用自動化系統控制,維持抽水站的運作及防汛安全。在經歷本次事件後,水利處則會再針對關渡及社子島等臨時抽水站,因多開放渠道分佈較廣等因素可能造成操作同仁負擔較重部分,進行人力配置檢討。

七、目前水利處主要任務仍以全力協助家屬辦理後續喪葬和撫卹事宜,幫助家屬度過難關,也呼籲各界在案情調查清楚前勿有過多不必要的臆測,以避免再對家屬及週遭工作人員的心情造成二次傷害。