目前国内行踪不明在台外籍移工未查获者（俗称逃逸外劳），截至109年8月底已累计有4万6,980人（约占移工总数6.5%），印尼籍2万2,305人、越南籍2万1,516人、菲律宾籍2,379人、泰国籍779人、其他国籍1人；再依照职业别统计占比来看的话，制作业为数最多占61.15%、其次为社福（看护工）36.22%。而当合法引进外籍移工成为行踪不明者，其身分转为非法时，将极有可能进入「劳动力黑市」，因而导致影响国内社会治安（犯下公共危险罪及毒品罪等人数最多），以及卫生医疗或传染疾病防疫等问题。
立法院卫生及环境委员会进行劳动部预算审查中，立委廖婉汝质询劳动部部长许铭春时指出，希望仿效劳保提拨制一样，提拨一定金额，并给予牌告存款利息，放在银行内让移工心里有「数」、安心看得到，直到合约期满回国时，就得以把存款带回家去。
廖婉汝表示，外籍移工发生行踪不明，最主要诱惑来源是「钱多、事少」，除此之外，根据整理归纳分析，促使毁约逃跑原因包括：「移工本身计画逃跑—来台落地上工然后逃跑」、「雇主凌虐移工—不堪受虐而致逃跑」以及「移工受到外界诱惑—产生逃跑想法」等背景因素。
廖婉汝认为，劳动部应追本溯源，针对行踪不明外籍移工之背景因素对症下药，针对「目的与金援」两项诱因进行掌握叵析。「目的」方面：亟需雇主及仲介公司对于移工的了解，才能知道逃跑目的为何？「金援」部份则包含：雇主借钱给移工需关心与留意（据了解通常逃跑前向雇主借钱后逃逸比率几乎100%？）；规划税金保证金，移工薪资部分定存银行以做为缴税之使用；规划银行保留金，保留移工汇款回国以外之部分比例薪资，不全额汇出而保留部分以规划为急用意外准备金。
廖婉汝积极建议，可仿同劳保提拨制一样，每月固定在银行中存一笔钱，举例假设每月提拨5仟元，一年累计下来则有6万元，再加计给予牌告存款利息，算是不无小补的安心保障，也可防范不良雇主与仲介的恶意苛扣等行为。廖婉汝最后指出，由于建议方向事涉修法层面，希望劳动部能积极研议方案可行性，除了要让外籍移工能工作安心、健康快乐、无后顾之忧之外，更期待能有效防范并降低移工不惜违约而进入劳动力黑市等状况一再发生。
