【記者盧山高雄報導】為使小型企業遵守勞動法令諸多規範，以保障勞工權益，但有鑑於各行各業工時、休假態樣繁多，雇主即使知道條文規定，仍無法逐一瞭解相關差異，故高雄市政府勞工局配合中央政策，除申訴案件檢查及專案勞動檢查持續辦理外，另採行「法遵入廠訪視」措施，主動協助事業單位了解並落實法令規範。
代理局長陳石圍指出，107年度勞工局共執行4333件勞動條件檢查，及舉辦53場次宣導會，宣導人數達4390人次，亦設有FB小勞男孩臉書粉絲團與LINE@等管道，持續加強法令說明。但考量小型、微型企業眾多，且尚有多數未曾直接接受宣導或輔導，故今年起將配合勞動部「108年勞動條件落實法遵實施計畫」，依各行業違規風險及違法態樣，以「行政指導」方式個別協助事業單位了解現行法令規定，且為保障勞工權益，亦將主動追蹤遵守法令的狀況，未來也會分析相關訪視成果，規劃更精準的勞動檢查策略，進一步共創勞資雙贏。
勞工局目前已展開小型與微型企業之法遵訪視，全年度預計執行至少辦理1400場次以上。訪視時將依勞動部所定訪視流程與重點事項辦理，並針對高雄市轄內事業單位常見違法態樣，如未依法給付延長工時工資、未置備出勤記錄或出勤紀錄未詳實記載至分鐘為止、未達法定基本工資等加強協助事業單位遵守法令規定，事業單位如有勞動法令疑義，可洽07-8124613#232~234諮詢。
