【记者卢山高雄报导】为使小型企业遵守劳动法令诸多规范，以保障劳工权益，但有鉴于各行各业工时、休假态样繁多，雇主即使知道条文规定，仍无法逐一了解相关差异，故高雄市政府劳工局配合中央政策，除申诉案件检查及专案劳动检查持续办理外，另采行「法遵入厂访视」措施，主动协助事业单位了解并落实法令规范。
代理局长陈石围指出，107年度劳工局共执行4333件劳动条件检查，及举办53场次宣导会，宣导人数达4390人次，亦设有FB小劳男孩脸书粉丝团与LINE@等管道，持续加强法令说明。但考量小型、微型企业众多，且尚有多数未曾直接接受宣导或辅导，故今年起将配合劳动部「108年劳动条件落实法遵实施计画」，依各行业违规风险及违法态样，以「行政指导」方式个别协助事业单位了解现行法令规定，且为保障劳工权益，亦将主动追踪遵守法令的状况，未来也会分析相关访视成果，规划更精准的劳动检查策略，进一步共创劳资双赢。
劳工局目前已展开小型与微型企业之法遵访视，全年度预计执行至少办理1400场次以上。访视时将依劳动部所定访视流程与重点事项办理，并针对高雄市辖内事业单位常见违法态样，如未依法给付延长工时工资、未置备出勤记录或出勤纪录未详实记载至分钟为止、未达法定基本工资等加强协助事业单位遵守法令规定，事业单位如有劳动法令疑义，可洽07-8124613#232~234咨询。
