韩国瑜解决韩粉问题应从团队内部检视

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韩国瑜在发表五点声明后,陷入「真韩粉」与「假韩粉」的「漩涡」中,重挫韩国瑜问鼎总统的声势。
其实,韩国瑜以「一瓶矿泉水,一碗卤肉饭」参选高雄市长,成功翻转高雄后,因缺乏团队,四处找人拼起市政府团队,根本没有时间去整合团队,因此,开始就出现内部团结不足,导致问题百出,也许韩国瑜被胜利气氛冲昏了头,很多内部问题错误百出,竟毫不知情。
从开始时,把前高雄县长杨秋兴弃置一旁,重用在文宣有功的潘恒旭,不但委于观光局长职位,还让他当「交接小组召集人」工作,想不到潘恒旭拿到权力后,就擅自主张要在就职典礼期间「封街五天」,且没有向韩国瑜报告,让在「状况外」的韩国瑜,被问及此事,竟然火力全开的骂前朝市政府「胡作非为,封街一天都不可以」。
是受命当「交接小组」召集人的潘恒旭的错误,当然引来前朝市政府发新闻稿轰击韩国瑜「当市长要有肩膀,团队应勇于承担」,让韩国瑜「颜面尽失」。
也许韩国瑜有「难言之苦」,担任重要幕僚的潘恒旭,犯了如此大的错误,也不敢责骂,使得他更加「肆无忌惮」在往后接二连三的擅自发表不利韩国瑜的言论,已超乎幕僚的脚色,让大家议论纷纷,都认为他是市长夫人李佳芬的「人马」。
李佳芬的「大小姐脾气」,在韩国瑜来说,应该是最了解的,因此,在胜利当选后,组市政府小内阁团队时,也听从了李佳芬的一些安排,据说,新闻局长王浅秋跟观光局长潘恒旭二人,是李佳芬「中意」的人,在目前市府团队最受言论者。
因此,韩国瑜被部份「韩粉」批评下,有了「真韩粉」、「假韩粉」之分,韩国瑜甚至动怒,要「假韩粉」撤退之类语言。
其实,从韩国瑜就职至今,自己团队中,谁出过甚么过错,谁在帮他「树立敌人」,好好从新检视,把内部问题找出来,才是问题解决之道。(记者卢山)