「开薪回高雄预见薪未来」征才活动

【记者卢山高雄报导】北漂就博会爆人潮,韩国瑜表示,当初竞选高雄市长所说的北漂青年返乡说到做到。
蓝营总统初选方结束,高雄市长韩国瑜全力回防市政,高雄市政府劳工局端出年度大菜「北漂就博会」,市长韩国瑜27日亲临征才活动现场「招才」,不仅强调北漂返乡选举政见「说到做到」,同时细数多项上半年劳工局施政成长数字,让国人同步感受高雄进步进行式。韩表示长期目标要让「北漂」在高雄变成历史名词,让北漂在高雄变成「保育类动物」,但光靠高雄不够,中央政府一定要有解决区域发展失衡的能力,他有信心根除「北漂」问题。
高市劳工局选在新北三重体育馆办理征才活动,是高雄市政首见,对此劳工局长王秋冬致词表示,韩市长上任后招商引资有成,高雄厂商求才孔急,劳工局又肩负落实北漂返乡政见责任,多方思考下大胆决定北上征才,筹办中曾遭遇觅址不易、配合毕业季等难题,所幸同仁用心一一克服。王局长进一步提到,为增加北漂们返乡诱因,本次活动职缺薪水最少三万五起跳,职缺超过300个,包括专业主管逾十万职缺,显示高雄厂商虚位以待优秀人才一起打拼。
市长韩国瑜提到,本次参与征才厂商阵容坚强,有「天上飞、地上走」、有「实体制造的、高科技虚拟服务」,一切都是为回应广大北漂族期待,感谢高雄知名厂商释出高薪职缺,让他当市长「有面子」,如果职缺不够或无相关职系,他将想办法让想回家的孩子回的了家!
对于外界长期好奇高雄市政成果,市长韩国瑜表示市政团队一直努力招商引资,让「企业有钱赚、劳工有生计」,劳工局虽属发大财政策末端,表现却最亮眼,上半年包括:薪资增幅6都第一、劳资关系数据大幅改善、推荐介绍就业人数创新高、平均一天一场征才活动,许多数字都显示高雄老板越来越爱员工、员工越来越喜欢工作,市府会努力创造双赢局面。
本次活动劳工局透过众多媒体平台,强力放送北漂就博会资讯,来人数字计超过2000人,成效不错。局长王秋冬表示如职缺供不应求,日后劳工局会加强厂商联系,不排除加办安可场回应需求。