「開薪回高雄預見薪未來」徵才活動

【記者盧山高雄報導】北漂就博會爆人潮,韓國瑜表示,當初競選高雄市長所說的北漂青年返鄉說到做到。
藍營總統初選方結束,高雄市長韓國瑜全力回防市政,高雄市政府勞工局端出年度大菜「北漂就博會」,市長韓國瑜27日親臨徵才活動現場「招才」,不僅強調北漂返鄉選舉政見「說到做到」,同時細數多項上半年勞工局施政成長數字,讓國人同步感受高雄進步進行式。韓表示長期目標要讓「北漂」在高雄變成歷史名詞,讓北漂在高雄變成「保育類動物」,但光靠高雄不夠,中央政府一定要有解決區域發展失衡的能力,他有信心根除「北漂」問題。
高市勞工局選在新北三重體育館辦理徵才活動,是高雄市政首見,對此勞工局長王秋冬致詞表示,韓市長上任後招商引資有成,高雄廠商求才孔急,勞工局又肩負落實北漂返鄉政見責任,多方思考下大膽決定北上徵才,籌辦中曾遭遇覓址不易、配合畢業季等難題,所幸同仁用心一一克服。王局長進一步提到,為增加北漂們返鄉誘因,本次活動職缺薪水最少三萬五起跳,職缺超過300個,包括專業主管逾十萬職缺,顯示高雄廠商虛位以待優秀人才一起打拚。
市長韓國瑜提到,本次參與徵才廠商陣容堅強,有「天上飛、地上走」、有「實體製造的、高科技虛擬服務」,一切都是為回應廣大北漂族期待,感謝高雄知名廠商釋出高薪職缺,讓他當市長「有面子」,如果職缺不夠或無相關職系,他將想辦法讓想回家的孩子回的了家!
對於外界長期好奇高雄市政成果,市長韓國瑜表示市政團隊一直努力招商引資,讓「企業有錢賺、勞工有生計」,勞工局雖屬發大財政策末端,表現卻最亮眼,上半年包括:薪資增幅6都第一、勞資關係數據大幅改善、推薦介紹就業人數創新高、平均一天一場徵才活動,許多數字都顯示高雄老闆越來越愛員工、員工越來越喜歡工作,市府會努力創造雙贏局面。
本次活動勞工局透過眾多媒體平台,強力放送北漂就博會資訊,來人數字計超過2000人,成效不錯。局長王秋冬表示如職缺供不應求,日後勞工局會加強廠商聯繫,不排除加辦安可場回應需求。