勞局助「北漂返鄉」不畏譏堅持做對的事

高雄市政府勞工局破天荒跨縣市舉辦「北漂就博會」,昨日圓滿完成。勞工局長王秋冬說明活動情形時表示,韓國瑜市長假日仍持續參與市政行程,以行動表達對「北漂」問題的關心;尤其活動宣傳階段,在勞工局自家粉專就有超過20000人瀏覽,韓市長FB粉絲專頁本次活動訊息按讚數高達34,000次!再再說明民眾對於議題關注程度。王局長認為,社群網路高點閱率已達到市府重視北漂青年回高雄的目標,活動「瑕不掩瑜」,相信北漂們能夠感同深受。
局長王秋冬指出本次活動兩大亮點:
一、網路宣傳成效佳:勞工局訓就中心《job好康粉絲團》宣傳活動訊息,分享次數有2846次,看到人數有20513,按讚數則有2883。
另外,7月23日活動行前記者會,韓市長FB粉絲專頁本次活動訊息按讚數高達34,000次!
二、初媒率創新高:本次活動投遞履歷83人次,初步媒合58人次,初媒率高達78.38%,與過往初媒率大概五六成的績效相比,本次活動初媒率創下高市歷次媒合活動最高紀錄,足可說明本次徵才活動職缺確具吸引力,如求職者有備而來多能錄取。
勞工局認為,本次跨縣市舉辦徵才活動,創全國首例,活動規劃尚有可加強改進之處。尤其,對於北部居民的生活習性、當日天氣,以及其他宣傳管道及誘因等因素,日後將思考調整措施。但整體而言,這是一場「不滿意但意外有收獲」的徵才會,勞工局協助83位有意返鄉的外漂青年, 減少58位外漂,就已跨出成功的第一步,初媒率創新高則是意外的收穫。
局長王秋冬引用棒球比賽為例指出,北漂問題由來已久,勞工局自願擔任韓團隊首棒先發,先求能擊出安打,再尋求後面棒次推進得分,才能打敗「萬年北漂隊」。
王同時感謝同仁用心,首次跨縣市舉辦,多少有不盡人意之處,將尋求改進,但勞工局堅持做對的事,不會只在高雄市區舒適圈內,舉辦冠名北漂的就博會,也許人潮多、照片畫面效果好,卻無助北漂返鄉,徒流形式,期盼社會肯定高雄市政府勇敢跨出舒適圈的決心,我們會越辦越好,請拭目以待!
針對今天投遞履歷的求職者,勞工局將追蹤最後錄取情形,並持續轉介其他工作機會,絕不放棄協助任何一位有意返鄉的朋友!如有今日不克前來的外漂朋友,歡迎來電或電子郵件,我們將有專人服務媒合職缺。