高雄市政府劳工局破天荒跨县市举办「北漂就博会」，昨日圆满完成。劳工局长王秋冬说明活动情形时表示，韩国瑜市长假日仍持续参与市政行程，以行动表达对「北漂」问题的关心；尤其活动宣传阶段，在劳工局自家粉专就有超过20000人浏览，韩市长FB粉丝专页本次活动讯息按赞数高达34,000次！再再说明民众对于议题关注程度。王局长认为，社群网路高点阅率已达到市府重视北漂青年回高雄的目标，活动「瑕不掩瑜」，相信北漂们能够感同深受。
局长王秋冬指出本次活动两大亮点：
一、网路宣传成效佳：劳工局训就中心《job好康粉丝团》宣传活动讯息，分享次数有2846次，看到人数有20513，按赞数则有2883。
另外，7月23日活动行前记者会，韩市长FB粉丝专页本次活动讯息按赞数高达34,000次！
二、初媒率创新高：本次活动投递履历83人次，初步媒合58人次，初媒率高达78.38%，与过往初媒率大概五六成的绩效相比，本次活动初媒率创下高市历次媒合活动最高纪录，足可说明本次征才活动职缺确具吸引力，如求职者有备而来多能录取。
劳工局认为，本次跨县市举办征才活动，创全国首例，活动规划尚有可加强改进之处。尤其，对于北部居民的生活习性、当日天气，以及其他宣传管道及诱因等因素，日后将思考调整措施。但整体而言，这是一场「不满意但意外有收获」的征才会，劳工局协助83位有意返乡的外漂青年， 减少58位外漂，就已跨出成功的第一步，初媒率创新高则是意外的收获。
局长王秋冬引用棒球比赛为例指出，北漂问题由来已久，劳工局自愿担任韩团队首棒先发，先求能击出安打，再寻求后面棒次推进得分，才能打败「万年北漂队」。
王同时感谢同仁用心，首次跨县市举办，多少有不尽人意之处，将寻求改进，但劳工局坚持做对的事，不会只在高雄市区舒适圈内，举办冠名北漂的就博会，也许人潮多、照片画面效果好，却无助北漂返乡，徒流形式，期盼社会肯定高雄市政府勇敢跨出舒适圈的决心，我们会越办越好，请拭目以待！
针对今天投递履历的求职者，劳工局将追踪最后录取情形，并持续转介其他工作机会，绝不放弃协助任何一位有意返乡的朋友！如有今日不克前来的外漂朋友，欢迎来电或电子邮件，我们将有专人服务媒合职缺。
