高雄市政府勞工局破天荒跨縣市舉辦「北漂就博會」，昨日圓滿完成。勞工局長王秋冬說明活動情形時表示，韓國瑜市長假日仍持續參與市政行程，以行動表達對「北漂」問題的關心；尤其活動宣傳階段，在勞工局自家粉專就有超過20000人瀏覽，韓市長FB粉絲專頁本次活動訊息按讚數高達34,000次！再再說明民眾對於議題關注程度。王局長認為，社群網路高點閱率已達到市府重視北漂青年回高雄的目標，活動「瑕不掩瑜」，相信北漂們能夠感同深受。
局長王秋冬指出本次活動兩大亮點：
一、網路宣傳成效佳：勞工局訓就中心《job好康粉絲團》宣傳活動訊息，分享次數有2846次，看到人數有20513，按讚數則有2883。
另外，7月23日活動行前記者會，韓市長FB粉絲專頁本次活動訊息按讚數高達34,000次！
二、初媒率創新高：本次活動投遞履歷83人次，初步媒合58人次，初媒率高達78.38%，與過往初媒率大概五六成的績效相比，本次活動初媒率創下高市歷次媒合活動最高紀錄，足可說明本次徵才活動職缺確具吸引力，如求職者有備而來多能錄取。
勞工局認為，本次跨縣市舉辦徵才活動，創全國首例，活動規劃尚有可加強改進之處。尤其，對於北部居民的生活習性、當日天氣，以及其他宣傳管道及誘因等因素，日後將思考調整措施。但整體而言，這是一場「不滿意但意外有收獲」的徵才會，勞工局協助83位有意返鄉的外漂青年， 減少58位外漂，就已跨出成功的第一步，初媒率創新高則是意外的收穫。
局長王秋冬引用棒球比賽為例指出，北漂問題由來已久，勞工局自願擔任韓團隊首棒先發，先求能擊出安打，再尋求後面棒次推進得分，才能打敗「萬年北漂隊」。
王同時感謝同仁用心，首次跨縣市舉辦，多少有不盡人意之處，將尋求改進，但勞工局堅持做對的事，不會只在高雄市區舒適圈內，舉辦冠名北漂的就博會，也許人潮多、照片畫面效果好，卻無助北漂返鄉，徒流形式，期盼社會肯定高雄市政府勇敢跨出舒適圈的決心，我們會越辦越好，請拭目以待！
針對今天投遞履歷的求職者，勞工局將追蹤最後錄取情形，並持續轉介其他工作機會，絕不放棄協助任何一位有意返鄉的朋友！如有今日不克前來的外漂朋友，歡迎來電或電子郵件，我們將有專人服務媒合職缺。
