台湾石油工会指劳工董事依法审议遭绿媒体扭曲报导

台湾石油工会指劳工董事依法审议遭绿媒体扭曲报导
中油退休前辈指当权者操纵任意妄为造成

今周刊日前以取自于中油董事会的审查会前会录音带,报导指出劳工董事孙志伟在会中火爆发言,阻挡董事长戴谦交办的人事案,表示中油董事长的人事权遭到「绑架」,引起台湾石油工会及会员群组很大的回响。
台湾石油工会发出声明稿,指劳工董事依法审议,遭扭曲事实;会员群组则有中油员工直指绿政府控制中油,再透过媒体打压工会,显然后面有一个不为人知的大目标;也有员工表示,整个新闻内容就是逻辑不通,从录音档断章取义,硬是栽赃乱指控;孙董事言词可能有损,但劳工董事的立场不能损。
指出。整个就是要分裂中油,让员工矛盾,放弃劳工董事。但有员工认为台湾媒体分蓝白绿,常常乱枪打鸟博版面。
工会提出声明如下 :
1. 中油公司「高阶人员提名人选审议小组会议」是2004年郭前董事长为提高董事会议事效率而特别设置审议小组会议,针对高阶人选案由全体董监事先行审议通过。历经5、6任董事长已10几年,每年审议约50案,运作相当顺畅。
2. 有关去年12月的审议小组会议,当日排定7案审议,出席情况官派5席、劳工3席,3案通过、3案缓议、1案撤案,仍采公平、公正、公开合议制方式进行,且以专业性考量适任性,并非针对个人。如其中增设一位副总1案缓议,系因不符国营事业15职等主管只有10位的规定,连官派董事也觉得不妥适,绝非劳工董事可以单方面主导。
3. 有关今周刊如何取得录音档乙节,因属内部管理事务,应由中油公司追查厘清。
本会为确保中油公司正常经营永续发展暨会员应有权益,各级干部将依权责持续监督,并要求会员坚守工作岗位,共同守护优质的企业文化,善尽服务国家社会的责任。
一位中油高层退休人更是关心,写下他的想法勉励员工。
有关工会擅权,我的看法:如是果,必有因。王永庆先生管理术中的一句话:不知事,无法管事。奥修的书中有一句话:要尊重道理,要尊重技术,要尊重事实,要尊重(了解)自己,这样就能够取得平衡。所以,可以说,这样凡事可成可立。
炼油石化是sequence by sequence, 一系列串连的加工处理的极为复杂的制程联结,从选油买油到汽煤柴油和化工基础原料乙烯,丙烯等等高复杂度的行业。
可以说,能干好炼油石化总经理、董事长的,基本上是可以干好其他行业的,但是其它行业的专家、行家是不可能胜任炼油石化行业的老董或老总,顶多只能胜任业务行销执行长。
我们的政府自李登辉任命张子源当中油董事长开始,就是一个对炼油石化的无知而妄大的、粗暴的错误开始。
戴谦接受任命,也是无知的妄大,失去虚怀自察所致,所以一上任至今,无法从容行事,事事受到牵制,制肘;如今,凡事难成,应悔当初不智、不识实务,如今进退不得,更难言对中油他贡献了什么,只能徒叹自己虚耗浪费自己人生老年宝贵的一年多岁月,这样假如自己夸言牺牲,却又一事无成,泡沫罢了,牺牲了什么?贡献了什么?
另一方面,由于当权者任命外人,中油员工、工会排斥、反弹是再自然不过了,因为戴在社会上并无普遍的知名度,也无功德(即无可服人的德或能), 被视为酬庸是必然的。
天上飞的孤鸿自己不自量力的要到疯狗堆里要去改革,现实现况就是不智的结果,拼到还能剩几支毛?
那些人是狂妄的,ㄧ点都不节制自己的,毫不客气的,已成ㄧ股流派,操纵任意妄为。
并不是中油员工、干部懦弱自保M无知贪欲妄为、放任、甚至是刻意培养或借用其势造成的。(记者卢山)

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