投入中国国民党总统初选的鸿海董事长郭台铭22日在脸书发文，提出破解低薪四部曲，首先成立劳工薪资大平台，其次是政府不提供标案或补助给低薪、不加薪的赚钱企业。
要如何解决低薪问题，郭台铭表示，第一步要找出是哪些企业付低薪或付高薪、企业有获利时是否替员工加薪。
郭台铭提出建立一个整合上市柜公司营运和劳工薪资的大数据平台的构想，让国人可以上网查询业界薪资水准，让民众分辨出哪些企业赚钱不跟员工分享，让良币驱逐劣币。
第二步，针对赚钱不加薪、薪资水准低于同业的企业，要在不干预劳动市场的情况下，给予一些该有的警惕。郭台铭指出，这类企业应不得参与政府标案，终止政府补助，并且不适用包含产创条例在内的减税措施。
第三步，针对不赚钱无法加薪的企业，要协助走出困境。郭台铭表示，要打造一个友善经商的环境，并在房地产市场采取相对紧缩的措施，让企业利润不会全被租金给吞噬。
第四步，郭台铭说，企业不愿给劳工好的起薪，部分是由于「学用落差」，他认为，重整教育体制，应从加速大学退场、健全技职教育、强化产学建教合作等方面，通盘思考中等和高等教育所培育出的人才，是否确实符合下一个世代的需求。
