劳动部澄清 不容许有任何「假承揽、真雇佣」之情事发生

(图摘自中央社)
针对新闻报导,劳动部对食物外送平台业者契约政策大转弯一事,劳动部发布新闻稿郑重澄清。

澄清如下:

1、劳动部日前邀集各平台业者到部说明,系为保障外送员工作安全及了解外送员工作模式,会中,并未对各平台业者与外送员之契约形式进行实质认定。

2、劳动部强调,不论食物外送平台业者对于其与外送员之法律关系安排说明为何,劳动部系依据司法院大法官解释及实务判解,查究平台业者对外送员之指挥监督强度,就人格、组织及经济从属性等加以判断,目前已完成劳动检查的foodpanda及Uber Eats 等2家业者,均系依此认定其与外送员间为雇佣关系;至于其它食物平台外送业者,亦正依循此一原则逐案劳动检查认定中。

3、劳动部明确要求,不论食物外送平台业者与外送员间之法律关系为何,平台业者皆应善尽其企业与社会责任,兼顾消费者与外送员劳动权益,勿将所有风险不当转嫁于外送员身上,更不容许有任何「假承揽、真雇佣」之情事发生。