（记者卢山高雄报导）日前高雄市政府劳工局曾为因应新冠肺炎无薪假未爆弹，向中央劳动部提出无薪假劳工直接补助方案，却遭到劳动部长办公室主任郑素玲讥局长王秋冬「不熟法规」、「早有补助方案」。昨日却传出劳动部有意推出「安心就业计画」，让劳工在无薪假期间可获得补贴；高市劳工局获知消息后认为中央「想通了」是好事，不愿计较细节，但强调中央应简化流程、放宽措施，莫让劳工「看的到吃不到」。
高市劳工局指出，早在第一时间预警无薪假海啸，才会特别提出无薪假补助计画，不久陆续有零星通报传出，但第一时间却让劳动部长办公室主任郑素玲「打枪」，夸称早有配套，狠酸现任局长「有时候中央不给钱不是卡韩，可能是你们对法规不熟，钱就在那，却不知道用」、「身为劳政首长讲出这样的话，我觉得蛮遗憾，不专业也不积极，遇到困难只会跟中央伸手要钱」、「从100年开始就有『充电再出发训练计画』，鼓励企业在无薪假期间给员工在职训练，政府补助企业最高190万，同时员工也可以领到训练津贴，依照目前的规定最高可以领到15800元，比王秋冬局长讲到生活津贴还高」。
如今劳动部宣布已准备新台币 41.25 亿元，其中 10 亿元将推动安心就业计画，用就安基金补贴减班休息劳工薪水，实质内容与高市劳工局提出方案大同小异，但当时劳动部长办公室主任郑素玲却称现任局长「不熟法规」、「早有补助方案」，似乎是「昨非今是」，但仍盼中央尽早实施。
月初高市劳工局研议的无薪假对劳工冲击因应策略，计画透过每月补贴2000位劳工5000元，最多三个月，总经费预计3000万元；目前劳动部提出补助的方案则暂定以投保薪资差额的 4 至 5 成补贴。高市劳工局认为两者差异不大，都是希望在合理且经过审核的前提下，帮助有需要的劳工朋友，但当时碍于高市负债过高导致财政困窘实难以支应，因此向劳动部提出计画争取补助，预计总经费约3000万元左右，盼劳动部给予实质支持，到25日为止仍未获回文。
劳工局认为当时中央以早有「充电再出发训练计画」充数回应其实是「竹篙凑菜刀」，与高市提出无薪假生活补助金计画并不冲突，只要开放让劳工自由择一申请就能解决；现在劳动部针对该方案的说法则是劳工在无薪假期间可获得补贴，补贴金额为减少薪资的半数，依劳保投保薪资来计算，但两者不可重复申请。高市劳工局认为「择一申请」的建议获用，证明当初拟定方案时避免浮滥的设想，以及两计画并无冲突的说法得到认同，仍应肯定劳动部。
