（記者盧山高雄報導）為協助民眾解決短期即時照顧需求，勞工局首創建置「短期照服員資訊平台」，整合「照顧服務員職訓專班」結訓學員提供的服務資訊，讓有短期照顧需求之的市民朋友可透過平台，線上篩選、查詢，直接聯繫合格的照顧服務員，洽談服務內容及待遇，不僅可杜絕非法看護媒介，更可提供結訓合格的照服員多元就業管道。
王秋冬局長指出，一些非法仲介遊走各大醫院，佯稱與醫院合作的名義發送名片，或假冒外籍配偶身分攀談，媒介給急需看護的家屬，家屬若未事前查證身分不慎僱用非法外籍看護，恐導致違反就業服務法遭罰新台幣15萬至75萬元，面臨雪上加霜的困境。
小婷(化名)為照顧高燒急診緊急住院的家屬，在深夜時段急需聘僱臨時看護，情急之下遂依名片聯絡，而遭非法仲介利用話術誤導，又因未注意應善盡身分查證的義務，即聘僱行蹤不明的外國人，因此違法遭受裁罰。
勞工局首創建置「短期照服員資訊平台」已在官網上線( https://labor.kcg.gov.tw/ 便民服務/照護查詢)，目前整合近300筆「照顧服務員職訓專班」的結訓學員資料，透過線上設定性別、可服務時段、天數、醫院及服務地區等篩選條件，可馬上幫忙找出符合資格的照服員資料，協助有需求的民眾合法聘僱、安心看護。
王秋冬局長並呼籲，僱用任何外籍人士，包括工廠工人、看護工，均須依法透過法定的申請程序。對已經取得合法身分的外籍配偶，則應詳細查驗身分證、居留證，否則任何自行前來應徵，或別人介紹的外國人，均有可能是逃逸或非法打工的外勞，民眾勿因求快而違法遭重罰。
