（记者卢山高雄报导）高市劳工局为鼓励高雄在地幸福企业，举办109年福企金赏活动，2日特于高雄市大鲁阁草衙道草衙剧场盛大举办颁奖典礼，由局长李焕熏亲自颁发奖座，勉励得奖企业持续精进优秀的人事管理措施，共同提升高雄市的劳动条件。
李焕熏局长表示，本次福企金赏活动在第一阶段共有61项次企业报名参加、228位民众参与推荐，经资格筛选后，交由外聘专家学者与民众投票共同评分，其中在民众投票共有 8582 笔投票资料，参与状况非常踊跃，也希望透过表扬幸福企业，鼓励更多雇主见贤思齐，共同打造友善职场。
林园先进材料科技公司除了连续调薪并保障年薪15 个月外，更有季奖金分红与员工持股的福利，同时也善尽企业社会责任，协助当地国中小课后辅导、奖学金发放与举办夏令营等活动。汉翔公司冈山厂长期投入高雄市茄萣湿地复育工作，更积极协助弱势族群，包括盲人重建院与独居老人关怀服务，及为弱势团体募款等，投入许多心力在社会公益中。
上品王食品公司有高于业界平均的调薪幅度，每年调薪 3.5%。更提供员工进修、结婚、丧葬、子女教育等多项补助，让员工有更安心的生活环境。东森国际公司高雄营运管理处提供透明的调升津贴、夜点津贴与餐点费，让员工的努力都能得到确实的回报。
兴勤电子公司提供员工弹性工时与上班缓冲时间，并定期资助弱势团体，更参与多场公益园游会，及协助社福团体活动。富腾国际实业公司与台糖公司环保事业营运中心都提供至少半小时的上班缓冲制度，降低在员工硬性工作时间下的压力。
一等一科技公司提供多样化的休假，包括生日假、公益假，每周还有『全薪运动假』，不只让员工有放松的空间，更鼓励员工从事多样性的活动。除了休假福利外，更经常举办节庆活动与娱乐竞赛，凝聚员工向心力。财团法人中国生产力中心－高雄服务处提供许多优于劳基法的休假福利，包括不扣薪事假、不扣薪病假及特准事病假，让员工能有更弹性的请休方式。飞腾云端系统公司则独创生日快乐假与『灵魂洗涤假』，奖励每年表现优良的员工。
台湾福兴工业公司提供多样化的员工福利，包括进修福利、多样化员工趣味竞赛、免费机车健检、员工健康检查等，更提供生儿育女补助，不只让员工能有安心放松的工作环境，更降低员工的家庭照顾压力。胜强科技公司为友善女性员工，生理假休养期间提供全薪。中钢公司则提供优于劳基法的6天产检假，共同营造友善性别工作环境。
可别认为只有大型企业才有优厚的福利制度，本次活动获得表扬的胜强科技公司与联和趋动公司都是未满10人的小型企业，但在休假、工资、福利上都提供许多优于法令的制度，这些企业的用心与坚持值得肯定，也希望能有更多的中小企业雇主，一起来照顾劳工朋友，让劳资关系更和谐，员工向心力提高了，企业营运一定能更顺利。
