<立法院報導/王凱民>公布問卷 籲立法保障外送員

即時線上平台以及零工經濟如雨後春筍般出現,尤其許多人開始習慣線上點餐、快速購物需求加大,也因此提供服務的外送員供給量也相對提高。根據勞動部統計,台灣從事外送員人數在2019年底已逼近5萬人。「台灣勞工陣線」與立委范雲共同召開記者會公布外送員問卷調查結果,盼能積極改善並保障外送員的勞動環境。

 

立委范雲指出,「不能讓消費者的美食饗宴,成為外送員的辛酸血淚。」范雲表示她在立法院成立「數位治理委員會」,關注議題包含新興數位科技對勞動關係以及勞工保障帶來的衝擊。而新興的零工經濟、平台經濟雖然帶來工作機會、讓消費者能方便享用美食,但新興經濟不應鑽勞動法規漏洞,將職安風險、社會保險成本都轉嫁給勞工承擔,讓外送員的職災悲劇、職災爭議持續重演。根據台北市去年底曾統計顯示,兩個月內就發生近兩百起外送員交通事故,其中1人不幸死亡、202人受傷。

 

台灣勞工陣線所整理的調查問卷顯示,外送人員的年齡偏低,且過半人員不視為長期工作,雖有部份外送人員收入較高,但是建立在長工時的自我剝削上。有高達24%每周平均工時超過50小時,更有44%人員單日最長工時超過12小時,增加外送員疲勞駕駛的疑慮;此外,有高達八成擔心在工作期間遭遇車禍,也有過半從業人員希望改善的項目為投保勞保等社會保險,但全職工作者僅有三成,兼職者更僅有一成有具有投保身分。

 

台灣勞工陣線認為,為了因應平台外送人員無法投保勞保的問題,目前各縣市已紛紛組織相關從業人員職業工會,惟團體協約法中,職業工會具要求與雇主簽定團體協約之法律適格地位,因此,勞陣呼籲中央及地方勞工主管機關除積極監測外送員之相關勞動問題之外,更應透過有效的政策協助,落實集體勞動法中團結權與協商權的效用,以茲更有效的解決長期以來平台片面修改契約的問題。

 

最後,立委范雲及台灣勞工陣線共同要求,勞動部應調查釐清外送員工作樣態,以作為檢討落實職安保障的依據。范雲也表示,她會持續監督要求行政院盡速將「勞工職業災害保險及保護法」審查完成並交立法院審議,才能補足職安保障漏洞、強化對新興經濟下的勞工安全。