行政院性别平等处于今(3)日发布「2020年性别图像」，依据联合国开发计画署（UNDP）编布的2018年性别不平等指数（Gender Inequality Index, GII），以生殖健康、赋权及劳动市场3个领域之5项指标衡量各国性别平等情形，将我国资料代入计算，我国性别平等表现为全球第9名，居亚洲之冠，优于冰岛及德国等发展程度较高国家。
性平处表示，我国不只性别平等程度居亚洲之冠，女性参政权力持续增长，2018年我国女性立法委员比率创新高，占38.7％，邻近中国大陆、日本、南韩及新加坡均未达3分之1；另县市长女性比率则升至37.5%，相较于前次(2014年)选举相比，显著提升31.2个百分点，而且是1997年以来，首次超过3分之1性别比例。
性平处表示，2019年为同婚元年，自5月24日起同性婚姻可合法登记，全国同性伴侣5月至11月完成结婚登记对数共计2,623对，其中男性837对、女性1,786对。
性平处进一步指出，依性别平等教育法通报案件，校园性骚扰、性侵害被害人均以女性为大宗，分占79.7%、69.8%，性霸凌被害人以男性为主(占87.2%)。各类被害人均以案发时就读国中（12岁以上未满18岁）人数最多。校园内仍待进一步落实性别平等教育，提升性平意识，以建构友善的校园学习环境。
性平处强调，男理工、女人文，职业性别隔离造成薪资落差，2018年我国两性平均时薪差距为14.6%，相较美国、日本、韩国等国家为小，惟在医疗保健业、航空运输业、电脑电子产品及光学制品制造业两性薪资落差仍超过40%。为建构友善职场环境，性别工作平等法订定受雇者可申请育婴留职停薪，男性育婴留职停薪津贴初次核付比率近5年逐年增加，惟仍仅占17.7%，男女平等分担家务及教养子女之责任仍待积极推动落实。
行政院将积极推动去除性别刻板印象与偏见、强化公共化托育、提升女性经济力及决策参与等重要议题，致力缩小各领域性别落差，让不同性别者均能享有同等的权利与资源。
2020年性别图像详细内容已公布于行政院性别平等会网页(https://gec.ey.gov.tw/Page/8996A23EDB9871BE)，欢迎各界浏览参阅。
