高市劳工局表扬绩优调解人及民间团体 强调调解服务不收费

【高雄讯】高市劳工局昨(25)日表扬109年度绩优劳资争议调解人及民间团体,由局长周登春颁发奖牌给绩优调解人第一名林进源及林家兴、第二名张卢忠、第三名刘必成,及绩优民间团体第一名「新高市劳资权益协会」、第二名「高雄市劳资关系协会」、第三名「高雄市劳资和谐促进协会」。

周登春颁奖时指出,去年迄今深受新冠肺炎疫情影响,疫情期间业务推动实属不易,但劳工局的调解业务并未因此而稍懈,各民间团体及调解人不但于第一时间积极配合落实相关防疫措施,也同步调整服务型态,降低与会人数,于兼顾民众安全前提下,共同于疫情期间承担起化解劳资双方争议之责任,与劳工局站在同一阵线,共体时艰,格外感谢调解人的付出与辛劳。

去(109)年受新冠肺炎疫情影响,衍生诸多劳资争端,共计受理3,852件劳资争议案件,其中将近88%案件量委托调解人进行调解,在各民间团体及调解人共同协处下,调解成立比率高达77%。由于调解案件态样多元,调解人除须具备劳动法令专业外,还需要耐心的安抚双方高涨情绪,并协助厘清争议标的居中斡旋,其调解之辛劳可见一斑,每一位都是维护劳工权益不可或缺的伙伴。

获表扬的第一名绩优调解人林进源与林家兴,去年调解成立率同居首位,2位调解人除有高度耐心、亲切沟通之特质,也不断自我精进提升劳动法令素养,善用丰富的调处技巧,力求化解双方纠纷。第二名绩优调解人张卢忠也是历年榜上有名,他表示透过经验累积与纯熟的沟通技巧,总能发掘双方争点顺利调处纷争,除有相当的热忱,也常保持正向心态乐在其中。第三名绩优调解人刘必成,去年调处绩效表现相当亮眼,博学多闻的他,常运用丰富专业知能及劝谕技巧,协助劳资双方处理各式争议。获奖的调解人表现有目共睹,皆是调解领域的佼佼者。

周登春特别强调劳工局调解业务系免费服务,劳工局及所指定调解人(委员)不会向劳资双方当事人收取任何费用,如民众有发现调解人(委员)私下收取不当利益或利用处理劳资争议之机会,为招揽业务或谋取自身、他人利益之行为等情事,可迳向劳工局举发,另也提醒民众若于非劳工局调解场合遇有不明人士自称劳工局调解人(委员),请务必小心谨慎向劳工局查证,避免受骗上当,致权益损失。