台灣郵政產業工會集結前往郵政公司前舉行記者會，呼籲郵政公司、交通部、行政院鬆「綁用人費率、爭取公平待遇」。民眾黨賴香伶、時代力量陳椒華、邱顯智以及國民黨洪孟楷等多位立委到場聲援，並要求行政院、交通部應改善長期以來「同工不同酬」的陋規，維護勞工基本權益。
立委賴香伶表示，民國92年郵局改制公司後，中華郵政18年來存在轉調人員與新制的職階人員薪資約五千元問題，但郵政人員卻任勞任怨，風吹日曬都辛勤工作，口罩能發到各地，郵務人員的防疫第一線工作功不可沒，但新制郵政人員待遇過低，許多員工實領薪資未達三萬元，連舊制員工都看不下去，今天不少舊制員工都站出來替新制員工說話。
賴香伶認為，雖然2019年6月，中華郵政董事會通過、交通部同意備查：舊制人員調薪1%，新制人員調薪3%，新制的主管加給待遇比照舊制人員，並無法解決大量基層人力加給與舊制差異甚大爭議，問題在於「國營事業管理法」第14條文義模糊，讓政府各部門有各自解釋的空間，互踢皮球。
郵政人員面臨物流市場競爭，但都是用低薪換取市場佔有率，許多勞工風吹日曬，起薪只有兩萬四千多元，國營事業管理辦法要求國營事業待遇調整都送行政院，行政院應該「有政府、會作事」，給一萬多名郵政人員公平的待遇，第三會期將審議國營事業預算，立委表示將於立法院提出預算主決議，要求行政院、交通部儘速讓郵政人員同工同酬，尤其中華郵政公司已把方案提送給交通部，年關將近，請蘇院長不要一拖再拖，儘速核定，別讓這個已經拖了18年的問題繼續延宕。
