中鋼公司第七度榮獲「台灣十大永續典範企業獎」

財團法人台灣永續能源研究基金會於今(11/16)日假台北圓山大飯店舉辦台灣企業永續獎頒獎典禮,中鋼公司在永續綜合績效的亮眼表現下,第七度榮獲最高榮譽「台灣十大永續典範企業獎」,由中鋼總經理王錫欽接受考試院院長黃榮村頒獎。同時,中鋼公司推動ESG成果完整於企業永續報告書中展現,不僅在台灣企業永續獎評比中獲頒「永續報告書獎白金級」,亦獲得全球企業永續獎之「永續報告書獎銅獎」。此外,在單項績效獎部分,中鋼公司脫穎而出拿下「人才發展領袖獎」、「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」及「永續供應鏈領袖獎」等七座獎項,顯現中鋼致力永續經營的努力及成果,深獲評審高度讚賞及肯定。

為響應全球淨零碳排倡議,中鋼公司於去(110)年2月設置「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」,並完成2050年邁向碳中和的路徑規劃,以短程減碳,中長程分「先低碳、再零碳」兩個階段,並依資源條件、成本有效及高級鋼生產能力考量,選擇最適合路徑。中鋼公司整體減碳工作,短程部分規劃加大力度提升能源效率,以及使用再生能源;中程部分以高爐添加還原鐵、高爐噴吹富氫氣體代替噴煤、鋼化聯產、轉爐增用廢鋼等方案同時推動;長程部分則與全球先進鋼廠同步,規劃全氫能冶煉製程、以CCS技術將低碳高爐轉化為零碳高爐等策略方向,並已著手布局所需技術及資源。

中鋼公司近年來在ESG推動上成績斐然,在鋼品製造方面積極投入數位轉型,導入5G專網,例如透過車輛定位技術開發、建立行車安全輔助系統以及即時影像串流傳輸,讓公司同仁在辦公室即可遠端執行生產相關作業;另,中鋼公司也採行多元水源策略,使用都污再生水已達總用水量約50%,不僅提高生產用水穩定度,亦能增加民生用水的調度空間,實踐循環經濟。在產銷供應方面,中鋼公司響應建立綠色供應鏈,啟動高再生材熔煉技術研發,將生產的鍍鋅鋼品SGCC添加再生材比例提高至12%,成為全球首家取得UL 2809再生材含量驗證的鋼廠。在人才培訓方面,中鋼公司不僅善盡照顧員工責任,也建構「數位訓練系統平台」,同仁參加內部培訓課程已改以識別證感應簽到,取代紙本簽名,不僅提升受訓紀錄效率,每年更可減少超過8,000張紙的使用。

今年中鋼公司榮獲「台灣十大永續典範企業獎」等十座獎項,加上其他集團子公司所獲得的七座獎項,中鋼集團總計囊括十七項大獎,充分展現集團齊心實踐ESG工作的優異成果。面對全球鋼鐵市場競爭及碳中和的趨勢及挑戰,中鋼公司不僅確立以「高值化精緻鋼廠」及「綠能產業」作為下一個50年的經營發展雙主軸,未來將持續致力環保減碳、社會共榮及打造鋼鐵韌性的全球卓越企業目標前行,善盡企業社會責任。