狼师在大学之乱

近几年要进大学念研究所或博士还是进修，真的很容易，国立大学也开始几乎不采用笔试，只要缴交报名费与相关资料以及口试后，几乎畅通无阻，如果报名人数不足时，更是同额录取，大学不是窄门了，硕士跟博士根本满街都是，而进入研究所后最重要的一环就是选择指导教授了！屏东大学文化创意产业学系系主任叶晋嘉，手下收了多位研究生来指导论文，但就被研究生的丈夫指控破坏家庭，利用指导教授的身份与系主任的职权，跟妻子大搞暧昧，向校方人员反应，却被隐匿案情，让人夫相当不满。屏东大学近来已经发生的许多争议案件，但校方的处置相当不积极，让道德在校园里沦丧，学校宛如局外人。

这起事件已经很明显的违反学术伦理，以及触及性平法，根据性别平等教育法第 21 条：学校校长、教师、职员或工友知悉服务学校发生疑似校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件者，除应立即依学校防治规定所定权责，依性侵害犯罪防治法、儿童及少年福利与权益保障法、身心障碍者权益保障法及其他相关法律规定通报外，并应向学校及当地直辖市、县（市）主管机关通报，至迟不得超过二十四小时。学校校长、教师、职员或工友不得伪造、变造、湮灭或隐匿他人所犯校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件之证据。学校或主管机关处理校园性侵害、性骚扰或性霸凌事件，应将该事件交由所设之性别平等教育委员会调查处理，任何人不得另设调查机制，违反者其调查无效。

根据女研究生丈夫指控，在发现问题时就跟学校主任秘书兼总务长，也是性别平等教育委员会执行秘书陈永森检举，陈永森允诺会处理此事，但他苦等了两个多月均无下文。如果这样的指控属实，陈永森已经触及性别平等教育法第 21 条规定，未在24小时内通报，何况又是学校性别平等教育委员会执行秘书，知法又犯法，是为了校誉？还是为了保护破坏家庭的系主任？或是为了自己日后前途？这些我们不得而知，这次事件也引发了该系研究生要求更换指导教授的事情，校方也积极处理更换指导教授，不过对于校方的隐匿行为都感到不耻，而该主任在事件发生后，还是一样在社群媒体上发布行程与生活点滴，毫不在意外界的眼光，这样的行为更加让外界议论纷纷。也在看学校怎么做？

指导教授跟指导学生间本来就应该保持距离与份际，据传这位系主任是位型男，年纪不大又是正教授，很受女学生喜爱，有传出跟学生暧昧的对象不只一位，已婚的系主任风流潇洒颇具男人味，又掌握学生的论文生杀大权，想要保持一定的距离有些难度，但身为人师早就要把持心态，不管学生是自愿还是被迫交往，都应该严厉拒绝，但这位系主任根据媒体所呈现出的证据指出，也曾跟研究生的丈夫当面道歉，也有道歉书，还包红包，内容明显就是意图接近学生以获取人脉，未来在当地好好发展，但这样的行为本来就是错误，何况传闻与他交往的女生还不在少数，这样的校园色狼岂能还让他留在校园？应该停职等候调查，而不是只先暂时停止系主任的职务，继续跟女学生勾搭或联络，但屏东大学虽然最后还是通报性平，但此事仍继续延烧，外界都在看屏东大学如何处理此事？最早知情的主任秘书会受到什么样的惩戒？该师要怎么处理？目前都还没有答案，但这位教授仍在继续他的工作，很难想像学生家长跟他人的丈夫，会不会担心哪一天换他们的孩子或妻子被染指？这后果不堪设想，相关单位该动起来了！让这样的狼师赶紧离开这样的场域，避免同样的事件再度发生。