（记者李文宾报导）高雄市劳工局于3月27日在训练就业中心，召开今年首场的「职务再设计」审查会，劳工局表示，经审核结果，共计有4家事业单位37位中高龄及高龄者受惠，将可以透过职务再设计补助购置相关就业辅具，以帮助中高龄及高龄劳工排除就业障碍，强化工作效能，进一步打造友善的就业环境。
劳工局举去(111)年职务再设计的补助案例说明，在盐埕区饭店工作58岁的许大哥，工作年资已有30年，在饭店内主要负责工务修缮的工作，其中水电维护更是许大哥每天的日常，尤其是饭店内的水槽管线、客房浴室排水孔需时常维修清洁以防阻塞，以往许大哥需使用传统的手摇管道疏通器疏通管线，随着年纪渐长，此类须重复施力的作业，常会导致手腕肌腱及筋膜有发炎酸痛的症状，工作后特别是手指、手腕、手臂的部位会有紧绷感，甚至出现肿胀的情形，已逐渐影响许大哥的工作效率。经透过劳工局就服员协助该饭店运用「职务再设计」，并经专家实地访视建议可利用电动的工作辅具，帮助并减少手部的施力，再经审查会审核通过补助购置「电动式的管道疏通机」，许大哥现在可以借由辅具，让工作更流畅有效率，并大幅减少手部肌肉骨骼反复施力的情况，让自己的双手不再硬扣扣。
劳工局训就中心杨茹忆主任指出，重复性的施力作业，因手、腕、肘、臂膀及身体姿势与重复施力的频率及作业时间的影响，长期下来可能造成肌肉骨骼的不适或伤害，尤其针对中高龄及高龄的劳工朋友，必须加强作业的评估与预防。包括可以借由机械辅具的运用、调整作业方法与姿势，及戴用个人防护具来进行改善。
劳工局鼓励业者可以透过申请「职务再设计」提供就业辅具、调整工作条件、工作方法及改善职场工作环境等建议措施，以帮助中高龄及高龄劳工稳定就业，每年可提供每位个案最高10万元补助，欢迎有需求的事业单位踊跃申请，洽询专线凤山就业服务站(07-7410243分机263胡小姐)、冈山就业服务站(07-6228321分机222颜小姐)。
