（記者李文賓報導）高雄市勞工局於3月27日在訓練就業中心，召開今年首場的「職務再設計」審查會，勞工局表示，經審核結果，共計有4家事業單位37位中高齡及高齡者受惠，將可以透過職務再設計補助購置相關就業輔具，以幫助中高齡及高齡勞工排除就業障礙，強化工作效能，進一步打造友善的就業環境。
勞工局舉去(111)年職務再設計的補助案例說明，在鹽埕區飯店工作58歲的許大哥，工作年資已有30年，在飯店內主要負責工務修繕的工作，其中水電維護更是許大哥每天的日常，尤其是飯店內的水槽管線、客房浴室排水孔需時常維修清潔以防阻塞，以往許大哥需使用傳統的手搖管道疏通器疏通管線，隨著年紀漸長，此類須重複施力的作業，常會導致手腕肌腱及筋膜有發炎痠痛的症狀，工作後特別是手指、手腕、手臂的部位會有緊繃感，甚至出現腫脹的情形，已逐漸影響許大哥的工作效率。經透過勞工局就服員協助該飯店運用「職務再設計」，並經專家實地訪視建議可利用電動的工作輔具，幫助並減少手部的施力，再經審查會審核通過補助購置「電動式的管道疏通機」，許大哥現在可以藉由輔具，讓工作更流暢有效率，並大幅減少手部肌肉骨骼反覆施力的情況，讓自己的雙手不再硬扣扣。
勞工局訓就中心楊茹憶主任指出，重複性的施力作業，因手、腕、肘、臂膀及身體姿勢與重複施力的頻率及作業時間的影響，長期下來可能造成肌肉骨骼的不適或傷害，尤其針對中高齡及高齡的勞工朋友，必須加強作業的評估與預防。包括可以藉由機械輔具的運用、調整作業方法與姿勢，及戴用個人防護具來進行改善。
勞工局鼓勵業者可以透過申請「職務再設計」提供就業輔具、調整工作條件、工作方法及改善職場工作環境等建議措施，以幫助中高齡及高齡勞工穩定就業，每年可提供每位個案最高10萬元補助，歡迎有需求的事業單位踴躍申請，洽詢專線鳳山就業服務站(07-7410243分機263胡小姐)、岡山就業服務站(07-6228321分機222顏小姐)。
