（记者林韦呈报导）财团法人台湾永续能源研究基金会(以下简称：TAISE)今(11/15)日假台北圆山大饭店举办台湾企业永续奖颁奖典礼，中钢在永续综合绩效的亮眼表现下，脱颖而出荣获「台湾100大永续典范企业奖」，由黄建智执行副总经理接受TAISE简又新董事长颁奖。同时，中钢推动ESG成果完整于企业永续报告书中展现，在台湾企业永续奖评比中获颁「永续报告奖白金级」外，亦获得全球企业永续奖之「永续报告书奖铜奖」。此外，中钢在永续单项绩效奖部分也成绩斐然，一共囊括「气候领袖奖」、「水资源管理领袖奖」、「循环经济领袖奖」、「永续供应链领袖奖」、「职场福祉领袖奖」、「创新成长领袖奖」与「人才发展领袖奖」等7座奖项，加上日前生产部门陈守道副总经理代表公司接受台湾证券交易所/台湾碳权交易所林修铭董事长颁发「永续韧性卓越集团奖」，显现中钢对应多项国际ISO标准验证，均衡落实SDGs 17项永续发展目标的成果深获国内外机构高度肯定。
因应ESG发展浪潮，中钢率先提出5G(Green)策略，包含开发绿色制程、制造绿色产品、结盟绿色伙伴、开拓绿色事业、倡导绿色生活。绿色制程部分，中钢在100年至111年期间共推动高达1,654件减碳专案，累积每年减碳量达237.2万吨二氧化碳当量，其中100年至109年每年平均减碳0.65%，另在110年至111年加大减碳力度下，110年减碳29万吨/年，111年减碳量达62.6万吨/年，减幅分别达到1.3%及2.8%，减碳绩效是过去的2至4倍。在绿色钢品部分，中钢生产帮助外部减碳的绿色钢品，111年销售量达326万公吨，可为消费者减碳606万公吨；至于绿色伙伴部分，中钢与临海工业区周围业者共同实践「区域能源整合」，透过资源共享、互通有无机制达到节能减碳效益，111年此循环经济模式减碳约35万公吨。
中钢除了不断精进生产设备及制程节能效益，也持续致力于研发创新技术，为台湾各项基础建设、产业发展以及国防工业的自主制造，提供所需的关键材料。例如，电磁钢片是电动车高能效马达的关键功能性材料，中钢近年来成功开发出极薄膜厚且可快速固化的自黏型涂膜超能效电磁钢片，获得多家国际电动车大厂认证；另外，中钢也成功开发厚度仅0.2 mm的新世代无人机马达专用电磁钢片，今年使用该马达用钢的无人机也顺利通过国防部的验证测试，大幅提升下游用钢产业的产品附加价值与国际竞争力。
中钢相信企业之本在人才，员工不但是公司重要的资源，更是推动永续发展的基石。随着越来越多新世代中钢人的加入，中钢除了致力打造安全、健康与发挥员工长才的工作环境，并积极以「共通性训练」、「专业技术传承」、「培育AI人才」及「塑造有机的学习性组织」等四大原则展开人才多元化训练管道，确保中钢同仁的专业能力符合职位所需。此外，中钢也执行「传承精进企业文化」专案，不仅完成企业文化梳理，也陆续于公司内部举办文化共识营及企业文化落地活动，例如推出中钢Q版员工及具高炉意象的钢铁机器人LINE贴图，将「团队、企业、踏实、求新」四大精神及诚信正直的价值观深植成为员工的DNA，让接班传承的新进员工面临各种大环境挑战与变动中，可以和资深前辈在共同的企业文化基础上并肩同行。
中钢以「智慧创新、绿能减碳、价值共创，成为永续成长的卓越企业」为愿景，面对全球钢市竞争态势与2050年全球碳中和艰钜挑战，积极推动「二轴三转」重要工作，包括「高值化精致钢厂」及「发展绿能产业」之经营双主轴以及「低碳转型」、「数位转型」、「供应链转型」之三大转型行动。中钢将持续落实各项减碳方略，采取「以大带小」策略协助客户建立碳管理能力，钢铁产业上下游携手共同打造低碳供应链，建构产业永续发展的低碳竞争力。
中钢黄建智执行副总经理(右)接受TAISE简又新董事长(左)颁发「台湾100大永续典范企业奖」。(台湾永续能源研究基金会提供)
中钢陈守道副总经理(右)代表公司接受台湾证券交易所/台湾碳权交易所林修铭董事长(左)颁发「永续韧性卓越集团奖」。(英国标准协会提供)
