高雄市身心障碍者法定进用比例近98% 劳工局续推个别化职业重建服务

【高雄讯】小容(化名)天生全盲,但拥有乐观进取的人格特质,由于成长过程受到诸多协助,从小就希望长大后可以服务人群,高雄市政府劳工局透过个别化职业重建服务计画,辅导小容担任电话客服工作的就业能力,未来将进一步媒合机关或企业进用。劳工局表示,依据劳动部最近的统计资料,高雄市身心障碍者法定应进用人数为5,623人,进用比例约98%,为六都第一,劳工局将持续推动身心障碍者个别化职业重建服务计画,也呼吁机关及企业踊跃进用,保障身心障碍朋友的就业权益。

劳工局指出,依据《身心障碍者权益保障法》规定,各级政府机关、公、私立学校、团体及公、民营事业机构等,为进用身心障碍者的义务机关,须按员工总人数规模,依法定员额进用身心障碍员工,进用人数未达标准者,则应依差额人数缴纳差额补助费。为协助本市企业顺利进用身心障碍员工,符合法令并善尽社会责任,劳工局各就业服务站均致力服务有求职意愿的身心障碍市民朋友,辅导具备工作能力后,转介企业或公立机关构进用,且劳工局为鼓励在法定进用身障员额之外,能多给予身障市民朋友工作机会,订有超额进用奖励办法,每多雇用1名,每月可领取5仟元奖励金。

劳工局长周登春表示:劳工局积极协助身心障碍朋友就业,目的就是帮助他们能够运用专长自立、养家、服务人群,进而可以造福、回馈社会,劳工局亦提供职务再设计专案,例如,透过补助安装盲用电脑、报读软体,及购置可以将文字纪录转化为声音的听书机,以协助视觉功能障碍的朋友,来排除工作上的障碍,让他们可以无后顾之忧,尽情地发挥工作专长。其他还有职业训练、支持性就业、庇护性就业、创业辅导资源、雇用奖助、职场学习及再适应等协助措施方案,欢迎来电07-8124613转537洽询。