（记者卢山高雄报导）台湾已迈入高龄化社会，到115年甚至将迈入「超高龄社会」，未来主要的劳动人力将不再仰赖青壮年，因此如何让中高龄者可以胜任各种工作，高市劳工局积极推动工作场所「职务再设计」，并协助企业申请补助，每一名在职劳工每年最高可补助10万元，自104年7月起迄今，已成功协助逾50家企业，共704位中高龄工作者受惠。
现年52岁的欧女士，任职于燕巢区的果菜运销合作社，担任包装、筛选及搬运等工作，因长期弯腰、搬重造成手部及膝盖、腰部酸痛，影响个人健康及工作效率，经向冈山就服站申请职务再设计补助，除了替欧女士及其它中高龄员工申请了个人护具(护腰、护腕、护膝、护肘)，并设置自动打包机和输送带，让欧女士开心的说「真的省了很多时间及体力」，不仅提升个案工作效率，更可预防工作引起的肌肉骨骼疾病，增加产值，达到劳资双赢。
王秋冬局长表示，中高龄朋友个性稳定，经验丰富，只要透过「职务再设计」，适度改善工作环境、设备、机具，正确使用个人护具，或重新设计工作流程，便可以延长工作职涯，展现不输于年轻人的工作效率，欢迎电洽训练就业中心凤山就服站(07)741-0243转分机218王先生;冈山就服站(07)622-832转分机222颜小姐。
