【记者千翼报导/图 : 行政院】
行政院长苏贞昌昨日主持「性别平等会第27次委员会议」时表示，为落实性别平权理念，政府除建立法治基础，防治性骚扰、设立育婴假制度外，亦提高育婴留职停薪津贴、放宽申请规定，并于本（12）月完成我国「消除对妇女一切形式歧视公约（CEDAW）」第4次国家报告国际审查，持续督导各机关落实改善及精进作为。此外，依据国际权威机构发布的性别平等相关指数，近年台湾性别平等成绩已位居亚洲第一、第二的前段班，期许各部会持续推动策进作为，让台湾性别平权能逐步落实。
苏贞昌表示，今（2022）年适逢《性别工作平等法》实施满20周年，政府建立法治基础，防治性骚扰、设立育婴假制度等，希望逐步消除职场性别歧视；此外，去（2021）年7月起，政府再提高育婴留职津贴，由6成薪提高至8成薪，并放宽申请规定，盼能弥平落差，落实性别平权理念。
苏贞昌表示表示，性别平等是衡量国家民主进步的关键指标，根据联合国开发计画署发布的「性别不平等指数」，以及世界经济论坛发布的「性别落差指数」计算，近年台湾的性别平等成绩已位居亚洲第一、第二的前段班，在健康权、经济权及教育权等方面，都有高于各国平均的优异表现，殊值肯定，也感谢各委员的参与指教及各部会的努力。
苏贞昌也指出，仍有出生婴儿性别比、劳动参与率等部分指标尚待改善，请卫福部与其他相关部会持续关注并努力改善。此外，委员所提意见如有未尽之处，也请各部会参酌委员建议，积极推动相关策进作为，让台湾性别平权能逐步落实、大步向前。
