(记者黄文博/台南报导)退休不退场！台南有一间砂纸五金工厂，申请劳动部「雇用退休高龄者传承专业技术及经验补助计画」，获得10万经费补助，回聘退休员工传承毕生绝学，提供技术实务指导或担任教育训练讲师，帮助新进员工能快速掌握工作技能、进而提高产能，创造劳资双赢的局面。
锋泰五金有限公司位于台南市下营区，第三代负责人郑翊宏表示，许多老员工从阿公那一代就进公司，现在也到了退休的年纪，公司内部正面临人力与技术断层的考验，厂内现有的制程，举如切割、磨铁、品检等也都需要人力操作，而这些都要透过不断的实际操作及经验累积才能掌握其中诀窍，若有老师傅一对一教导，可以避免错误操作或步骤，不仅提升职场安全，也提升产能及公司整体的竞争力！
66岁的周焜宗，拥有近50年的机械维修及现场工作经验，身经百战的他笑称「全厂的机台我都会，只要身体健康允许，希望可以一直做下去！」
郑翊宏也说，周焜宗除了帮忙培训新进员工，还会帮忙过滤，如果有顾客需要客制化颜色、原料或配方，只要一提，也能马上提供过去的实务经验，连机械设计、调校都难不倒，让公司整体营运顺利；而刚入职1年的菜鸟员工林丕轩也大赞前辈「不藏私」，是重要的人生导师！
劳动力发展署云嘉南分署长刘邦栋表示，台湾已逐步迈入超高龄社会，中高龄及高龄者拥有丰富的职场经验，且稳定性及忠诚度高，这些「行走的教科书」都是企业值得珍视的重要资产，劳动部「雇用退休高龄者传承专业技术及经验补助计画」，就是鼓励雇主回聘已退休高龄者传承经验、进而重视资深员工的专业技能，因此企业只要每雇用一位每年最高可获10万元补助，每位雇主每年最高可补助50万元，计画申请至6月30日止，详情可洽云嘉南分署各就业中心，或拨06-6985945转1141至1143洽询。
