（记者张淑慧报导）高雄市配合中央政策，自109年起放宽聘雇外籍看护工使用长照服务的限制，被照顾者如经高雄市长期照顾管理中心评估失能等级第2级（含）以上，除照顾服务外，其余如专业服务、交通接送、辅具及居家无障碍环境改善服务及喘息服务等皆可使用，其中专业服务的额度为一般符合长照申请资格者的30%，其余服务项目的额度与一般长照申请资格者相同。截至112年2月底止，高雄市约有1万7千个家庭聘有外籍看护工照顾失能者，目前高雄市有使用长照服务计4,108人，高雄市政府卫生局呼吁聘雇外籍看护工的家庭可踊跃申请长照服务缓解照顾压力，提升照护品质。
为提升失能者自主生活能力及照护品质，聘雇外籍看护工家庭可以使用专业服务，包含居家护理指导与咨询、复能、营养、进食与吞咽、困扰行为、卧床或长期活动受限照护等多元服务项目，经评估后可依其个别化需求拟订服务计画，由专业人员提供个案及主要照顾者照顾技巧指导及回复示教，借由短时间且密集性的介入服务，于日常生活中增进个案自我训練及强化照顾者照顾技巧。在维持日常生活层面上，失能者如需至医疗院所就医、定期式复健或透析治疗，可以使用交通接送服务；此外，当聘雇之外籍家庭看护工请假时，照顾者可以申请喘息服务，有助于使聘雇外籍看护工家庭之照顾者得到喘息的机会。
另外，针对聘雇外看家庭如遇申请外看过程期间、所聘外籍看护工逃逸失联、因故转出或期满离境等不同样态的异动，导致家庭面临照顾缺口，为维护失能者的照顾品质与安全，家属可持有劳动部核发废止聘雇许可函或出示相关失联通报证明文件，例如：高雄市劳政单位之移工异动通报、警察局之受(处)理案件证明、外国人及新雇主双方合意接续聘雇证明书、公立就业服务机构发给之「外籍劳工由其他雇主接续聘雇证明书」、劳动部外国人离境备查申请书、地方政府劳政单位之雇主与第二类外国人终止聘雇关系通知书等文件，则视同未聘有外籍看护工，经评估失能等级第2级（含）以上者，即可于照顾空窗期间申请包括照顾服务之所有长照服务，以纾缓家庭主要照顾者之照顾压力与负担。民众有相关问题可洽询长照专线1966或洽高雄市长期照顾管理中心各分站(各区卫生所)。
图片说明：聘用外籍看护工的家庭也可以使用长照服务宣导图卡。(高雄市政府卫生局提供)
