（记者李丽华报导）高雄市政府青年局推动青年有薪实习政策迈入第四届，青年局自建媒合平台「大港青年实习站」，今年已募集超过230家实习企业，提供超过1,300名实习职缺。青年局表示，此计画不仅获得高雄在地企业肯定，更有外县市政府跟进政策，教育学者也至高雄拜访交流，显见计画有效协助毕业生成功对接职场。
青年局局长张以理表示，去年度大港青年实习计画媒合832名青年，实习期满留任比例约7成，应届毕业生留任比例高达77%；青年局与企业共同育才，透过筛选把关，青年实习不但有薪，还可扩大职业视野，拓展未来职涯发展机会，让新鲜人毕业即留在高雄工作，无缝接轨职场。
青年局局长张以理表示，近日参访两家高雄在地隐形冠军「世丰螺丝」及「南六企业」，世丰螺丝股份有限公司去年进用7位实习生，已有4位转任正职，留任率近6成，且1位来自外县市；南六企业股份有限公司是今年新加入企业，也是希望透过大港计画媒合，为公司注入新血。
今年为加强企业与青年的互动性，青年局自建媒合平台，强化使用功能，不仅让使用者易搜寻职缺，更让企业能主动出击，配对符合资格的青年。目前多元职缺仍持续增加当中，青年局呼吁青年学子把握机会至「大港青年实习站」寻找实习职缺并投递履历，无论是将学校的理论知识应用于实际工作中，增加实践经验和技能，或者尝试不同类型的工作，进一步了解自己的兴趣和专长，皆有助于职业探索及累积职场经验，增加就业即战力。
「台湾博士电子股份有限公司」工程处赖处长表示，大港计画可以协助企业培育更多在地优秀青年，为企业注入长期活水，毕业于高科大模具系去年实习转任正职的薛同学也说，到企业实习可以站在不同的位置去看实际的设计应用，是非常宝贵的经验。
「城市商旅」谢协理表示，现担任城市商旅中餐厨务的张同学，是树德科大餐饮及烘焙食品科的印尼侨生，透过大港实习计画得以运用所学，张同学也希望毕业后不论在台湾或印尼，都能分享彼此饮食文化的特点。
另于「强茂股份有限公司」实习的方同学原就读机械科，本来不熟悉半导体产业，但透过计画到强茂实习，经由主管的介绍及耐心教导，因表现良好而被留任。「先进封测制造事业体」何处长也肯定实习媒合成效，让在高雄念书的学生可提前进入公司实习，毕业后即进入职场。
青年局表示，「大港青年实习媒合计画」职缺多元且丰富，今年有许多新加入的知名企业，例如不织布大厂南六企业、Gogoro经销商茁壮创能，知名运动产业健身工厂，以及世界市占第一的体感游乐设备厂商智崴全球等，欢迎就读高雄各高中职及大专院校、或户籍设于高雄之全国各高中职与大专院校学生（含112年应届毕业生）把握机会，踊跃到「大港青年实习站」网站（https://youth.kcg.gov.tw/intern/Default.aspx）投递履历，也欢迎拨打专线07-332-1068#61、#54询问。
青年局局长张以理（左）至南六企业参访，由总经理黄世钟（右）介绍不织布制程。(高雄市政府青年提供)
青年局局长张以理（右）至世丰螺丝参访，由总经理陈骏彦（左）导览企业环境。(高雄市政府青年提供)
应届毕业生(前、左一)，在半导体大厂强茂股份有限公司实习后转为正职，成功接轨职场。(高雄市政府青年提供)
