推动工安共好高市举办智慧石化论坛借镜标竿企业防灾经验

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（记者谢富益报导）高雄市劳工局于(7)日在台湾中油公司林园石化厂举办「智慧石化论坛暨高阶主管座谈」，论坛邀请曾获「国家职业安全卫生奖-企业标竿奖」的得奖企业日月光半导体公司，以「打造安全DNA」进行主题分享，接着由台塑公司解说「智慧电厂专案」智慧化的成果，再由台湾中油公司介绍「石化厂AI应用」的现况与展望，并透过与中油公司黄三泰执行长、台塑公司黄建元副总等101位高阶主管与厂商代表的交流座谈，进一步推动石化产业工安共好。

日月光公司杨小惠部经理表示，公司将安全卫生纳入企业永续发展的重要承诺之一，透过永续发展委员会的运作，并鼓励全员参与。以机台安全管理发展为例，历年来推动的重点方向从「初期安全措施的建立」演进到「安全标准的制定和实施」、「技术改进和安全创新」与「智能化安全监控」。借由设备人员职能养成提升、接轨国际标准、强化操作与维修作业安全、本质安全化设计导入、机台安全竞赛活动等全方位持续改善的方式，已有效减少65%机台设备的工作伤害，未来并将导入机台智能安全管家的监控平台，透过监控、推播、统计并分析机台安全装置的异常资讯，以积极监控员工不安全行为，持续让机台安全、环境安全到作业安全，皆能深植在每一位员工的DNA中。

台塑公司张耀斌协理表示，仁武智慧电厂系结合数位孪生技术与基因演算法，进行调度最佳化建议，在符合安全运转范围下，透过「数据收集及前处理」、「建立虚拟电厂AI模型」、「模型调校」再「正式上线」，并持续借由设备预警模型所筛出的预警数值，查看确认偏移的现象，若属正常现象，则加入此次数据做为模型经验，若属异常现象，则代表智慧预警模式正确判断，以利及早安排检修；电厂内部重要场域并加设的「电子围篱」，一旦异常状态发生，可随时手机推播值班人员，达到全程监看的目标。

台湾中油公司吴志德副厂长举关键设备维护为例，从早期的被动「反应式维护」，设备失效才维护，耗费许多非计画性停炉的资源，演进到定期「预防性维护」，虽可以透过计画性定期维护，但可能须囤积许多备品、增加维护成本；因此，导入大数据并结合AI人工智慧分析，监测设备状态并预测运转趋势，于设备失效发生前预警，可以进行精准的「预知维护」，大幅节省维护成本，并保障制程安全。公司亦积极引进「智能读值巡检」科技，透过影像辨识正确读出计侧表数值，上传后端平台，方便巡检作业，且可搭配热显像仪，查找管线是否畅通、泄漏或异常热源检测，未来也将引入大数据分析，进行统计追踪管理，并引进「智能巡检机器人」、建置工业物联网平台，扩大安全管理的应用。

劳工局表示，近年来获得国家职业安全卫生奖最高荣誉-企业标竿奖的企业，它们共同特色就是将安全视为企业的核心价值，积极落实在每一项工作环节，并运用智慧化、自动化的智慧科技，来加强预防、预警的监控措施，与通报处置的应变效能。且随着产业廊带与聚落的成形，企业永续发展指标ESG逐渐受到重视，尤其涉及工安事项部分，与产业群体将有更深的关联，单一企业难以独善其身，因此，很高兴看到获奖企业日月光公司，能持续在工安与永续经营的理念下，精益求精，整合产官学界的力量，订定并发布机台安全白皮书，除持续检讨改善自我的安全现况外，更主动分享协助相关产业推升工作场所与机械设备安全，更期盼透过今天的分享，石化产业也能借镜标竿企业的经验，从公司、产业到整体区域都朝着「工安共好」努力。

劳工局劳检处郭清吉处长提到，企业迈向数位化及智慧化之的发展已成趋势，尤其是石化等传统产业若要持续进步，已不再单靠提升本业技术层面可以达成；且过去只重视产能、获利、降低成本的营运理念，也逐渐转变须兼顾环境保护（Environment）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）等永续发展的面向。劳检处亦一再强调，辖内列管的化工厂对于关键制程之化学设备、配管、开关阀件等设施，应致力防止泄漏、爆炸或火灾的发生，严禁将该等作业交付外包承揽人操作，就是希望能避免一昧裁减人事与工安成本，所可能导致发生灾害的后果。呼吁石化产业的各位代表，积极投资工安，并善用智慧科技，来协助训练、操作、侦测、监控、预警及应变措施，避免发生灾害，才是企业永续经营及发展的最佳解方。