（记者吴冠贤报导）台北市劳动局公布2023年11月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有96家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为679万元，其中南山人寿保险股份有限公司遭罚150万元为最高！劳动局指出，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权益，是劳动局重点工作项目之一。
北市劳动局高宝华局长表示，2023年11月份罚锾金额前5名，依序为南山人寿保险股份有限公司(150万)、台湾宅配通股份有限公司(50万)、大河屋餐饮股份有限公司(26万)、森业营造股份股份有限公司(20万)、捷仲有限公司(20万)、万堡营造股份有限公司(20万)。
劳动局表示，违法劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：未依法给付休息日工作之工资，计24家（25％）；未依法给付平日延长工时工资，计22家（22.92％）；工资未全额给付，计18家（18.75％）；每7日中未有1例假1休息日，计17家（17.71％）；未逐日记载出勤纪录至分钟为止，计17家（17.71％）。
台北市劳动局强调，雇主应依法给付劳工工资，维持劳工生计，并应积极补充人力，适当调度，避免使劳工超时加班及给予劳工足够之休息，以保障劳工身心健康，避免一再触法。
劳动局长高宝华说，南山人寿因迟迟未获工会同意延长工时，违法次数不断累积，已达最高罚锾金额，呼吁公司应积极并有诚意地和工会协商，以免一再触法。
高宝华局长呼吁，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面！
「开罚只是手段，辅导企业法遵才是核心价值！」为协助雇主遵守法令，台北市劳动局推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市政府市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。
台北市公布劳基法裁罚结果。(截自网路)
