【记者王怀文／台北报导】
台北市政府教育局为培育本市优秀市立幼儿园园长，充实园长专业领导素养，使其具备卓越領导才能，全国首创「台北市市立幼儿园专业领导人才培力实施计画」，打造从学前阶段开始专业化及系统化领导培力。
台北市拥有丰沛且优秀的教育人才，希望打造出符合本市需求且具都会特色的园长专业发展系统，本市市立园园长不仅是受过180小时园长班的基本训练，更要培养高效领导者的特质与能力，故针对幼儿园园长，规划三阶段、全方位的培力，从「职前」园长储训阶段，进行42小时课程及3日全天的驻点实习，以储训具有幼教专业与领导能力，足以担任市立幼儿园园长的候用人选。
到初任园长「导入」阶段，预计进行36小时的课程，引导初任园长实践幼教热忱与理念，并能在转化领导素养的过程中给予及时陪伴与支持；以及「在职」园长增能阶段，规划实体课程24小时及移地学习12小时的课程，以涵养具有独当一面、持续研究以及感召领航力的在职园长。
其中职前专业人才培力课程于市立大安幼儿园揭开序幕，课程包含：幼儿园学习情境规划、幼儿园财务管理与实务、幼儿园校园安全与危机处理等完整的课程架构，邀请兼顾理论与实务专业人员担任讲座；另规划学员至不同类型之市立幼儿园，向具有经验之园长进行实务实习；希从职前开始储训未来优秀园长人才，并在未来持续增能。
原始新闻来源 台北市学前教育领航—市立幼儿园园长专业领导人才培力计画启动 台湾邮报.
