【台湾邮报／记者王怀文、廖秉贤／新北报导】
新北市劳工局与中华劳资关系研究所合办的「劳动议题系列研讨会」，于(四)日在市府507会议室盛大登场，首场以「青年就业」为主题，邀请中央大学法政所教授许云翔、致理科大院长林国荣担任报告人，并由中华劳资关系研究所长焦兴铠担任主持，政大劳研所教授成之约、东吴大学副教授李庚霈担任与谈人，高手过招吸引了近百位企业人资、工会干部、市府同仁及学生参与。
劳工局长陈瑞嘉开幕致词表示，今年已是第三次与中华劳资关系研究所携手合作，近几年受到少子化及AI发展的影响，对青年就业造成不小的影响，因此希望聚焦「青年就业」这个主题，透过「劳、资、政、学」多方对话，来精进青年的职涯探索与长期发展，让我们的劳动政策更完善，也让青年劳工朋友们更了解相关权益。
率先登场的许云翔教授，深度分析主计总处最新的人力资源调查，发表「就业型态与青年就业」报告。他总结出几项青年就业特性，包括青年投入劳动市场的比例较往年增加，但女性青年劳参率减少，成为劳动力下降的主要构成。另外非典型工作的弹性工作安排、生活平衡优势，已经逐渐成为青年劳动的选项，他也提醒劳政体系是否该继续投入庞大资源去做「转正职」，他也倡议地方政府推动「都会地区生活工资」，弥补青年低薪造成的生活困境。
成之约教授在与谈阶段也提出，在高科技产业的蓬勃发展下，其实隐藏着「理科男、文科女」性别职涯发展的问题，女性青年劳参率减少值得深思。此外，他提醒我国青年政策，除了注重「最后一哩」，应更重视「最初一哩」的协助，例如及早提供职涯探索和就业咨询，才能让青年更早确立职业兴趣与发展方向。
研讨会第二阶段是由林国荣院长以「台湾青年长期失业现象与因应对策」为主题，除了说明青年长期失业因素，也把因应对策区分为「创造就业机会、强化就业能力、促进就业媒合、保障就业权益，经济身心支持以及加强政策宣导」等六个层面，促使政府强化青年与职场的连结力。与谈的李庚霈副教授也提供长期失业青年心理支持、在学课程设计融入就业准备、建立正确职业观念等，都获得在场听众的满堂采。
劳工局表示，后续还有3场研讨会，分别聚焦最热门的5月11日「世代合作」、6月1日「数位化发展」及6月22日「职场新世代」等主题。每场次办理前1个月开放报名，相关资讯搜寻「新北劳动云-劳动教育平台-课程查询」报名。
原始新闻来源 新北首场劳动议题研讨会聚焦青年就业 后续还有3场请报名 台湾邮报.
