【记者卢山高雄报导】高市劳工局16日上午公开表扬107年度绩优劳资争议调解民间团体及人员，肯定用心调处劳资争议，有效化解双方纠纷，促进劳资和谐，本次表扬前三名调解人员计有：第一名林进源、第二名张卢忠、第三名江鸿荣、徐英璋等2位；绩优民间团体计有：第一名新高市劳资权益协会、第二名高雄市劳资关系协会。
调解人林进源同时也是路竹区公所调解会主席，林进源表示，自己曾是职灾受害者家属，体会发生事故时对法律不了解的那种无助感，于是升起如果有能力就要帮助人的想法，从此一脚踏入工会领域，担任理事长、并成为专业调解人，一路走来甘之如饴。
调解人张卢忠从国营事业退休，平时受邀至各单位担任劳动法令讲师，同时也是法院调解委员、劳工局志工，张卢忠表示，调解时保持为民众服务的热忱是很重要的，而且是代表行政机关，更要谨守公正客观的原则。
调解人江鸿荣、徐英璋都是加入民间团体的绩优调解人，透过民间团体的培训、劳动部考试合格取得调解人专业认证，江鸿荣、徐英璋2人不约而同表示，看到劳资双方尽弃前嫌和解后脸上的笑容，好比做功德，也是最大的成就感。
王秋冬局长颁奖时表示，劳工局目前计委托6家民间团体，60位独任调解人员调处劳资争议案件，个个都是冲突管理解决专家，107年受理劳资争议调解案总件数有3892件，其中将近84%案件量系委托调解人进行调解，调解成立比率高达76%，难能可贵的是，调解人除了用心、耐心化解纷争外，还肩负劳动法令宣导的任务，进一步促进劳资和谐，是劳工局信赖的好伙伴，非常感谢各位的贡献，劳工局为了持续提升调解业务品质，并首创全国之先，将相关考核结果，作为于次年度委托案量增减比例分配之依据，表现优异的民间团体次年度可获得较高的委托案量，反之则分配较少案量，加强辅导，奖优汰劣，以持续提升劳资双方的信赖度。
