高市劳工局协助君鸿酒店全体员工顺利取得资遣费

高市劳工局协助君鸿酒店全体员工顺利取得资遣费

(记者卢山高雄报导)君鸿酒店因经营权易主,去(108)年7月5日无预警歇业并解雇全体劳工,所幸在高雄市政府劳工局的协助下,该公司大部分员工陆续取得被积欠的工资、退休金与失业给付,更顺利于过年前夕取得资遣费,能够安稳的度个好年,剩余16名员工也在补齐资料后,于日前获得垫偿,本案终于顺利告一段落。
王秋冬局长表示,君鸿酒店无预警歇业并解雇全体劳工,市长韩国瑜曾多次指示妥善协助员工,劳工局也在第一时间即掌握状况并积极介入协助,召开4场次劳动权益说明会,入场答询相关劳动法令、失业给付、职业训练、就业服务等规定,减轻员工失业心理负担。
针对该公司罔顾大量员工权益,劳工局也以违反大量解雇劳工保护法规定处新台币50万元罚锾,更提报劳动部函请入出国管理机关禁止该公司负责人出国,有效督促其出席调解委员会议而调解成立,王局长指出,劳方持该调解纪录经向法院声请裁定强制执行,免除了确认债权之冗长诉讼程序,旋即经法院裁定取得资遣费及预告工资执行名义,使大部分劳工顺利于108年12月6日年节前夕,获劳工保险局积欠工资垫偿基金垫偿资遣费,余16名员工也在补齐资料后,终于在日前获得垫偿,身为高雄市劳工行政首长也可稍稍放下心中挂念的大石头,更替这些员工感到欣慰。
王局长说明,事发后劳工局持续关注该公司后续处理情形,随时与劳方自救会员工代表、劳工保险局、高雄地方法院保持联系,积极协助顺利排除垫偿相关程序障碍终获资遣费收入,有效稳定劳工面临失业不安之心,未来也将针对劳工有求职、训练或创业需求的部分,主动持续关怀,提供相关咨询及协助。
至于远东航空还有旗下的桦舍商旅,已经二个月没有发薪水, 也没有拿到资遣费,劳工局也会积极介入协助处理。