暑期将至 雇用工读生小心违法地雷

刚好暑假将至，中小企业想藉这机会找暑期工读生（部分工时劳工），但担心不熟悉劳工法律，深怕踩到违法地雷。台北市政府劳动局表示，台北市有提供「劳条健检师」免费辅导雇主劳动法令的服务，阿飞可以申请这项服务，了解劳动法令。

台北市劳动局长陈信瑜表示，中小企业雇用部分工时劳工，常因不懂劳动法令，常发生给付时薪低于基本工资(111年法定基本工资时薪：168元)、未给付加班费及国定假日出勤工资、未排定劳工一例一休，或未依法置备出勤纪录至分钟等违法情形，容易导致劳资纠纷，误触违法地雷，甚至会被处新台币2万元至100万元。陈信瑜补充，有雇用部分工时劳工的老板，可以先参考劳动部公布之《雇用部分时间工作劳工应行注意事项》，对法令有初步认识。

陈信瑜强调，中小企业老板想要了解劳动相关法令或有疑问，台北市劳条健检师是很好的帮手，只要登记地或劳工工作地位于台北市皆可提出申请，劳条健检师即可亲至事业单位现场，免费为事业单位劳工管理制度进行个案健检，并针对雇主的疑问进行说明及解答。

有需要的事业单位可直接至「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，也可以用传真、邮寄等管道提出申请；如有劳资争议调解程序或劳动检查案件进行，「劳条健检师」辅导服务将暂缓实施，待调解或检查案件结束后，将再择期安排辅导。