（记者张淑慧报导）高雄市政府劳工局于国际妇女节的前夕举办「工会女性干部讲座」， 3月6日在高雄国际会议中心邀请林夙慧律师，以「从劳动权谈性平」为题，探讨备受关注的职场平权议题；及邀请杨富强律师，讲授预防职场霸凌及「跟踪骚扰防制法」，现场共计135位工会女性干部参加。劳工局期望在妇女节前夕，能透过讲座提升女力参与工会事务的能量，有效推动职场平权。
劳工局表示，高雄市现有853家工会，由女力担任干部的比例逐年递增，目前已突破三分之一，其中担任职业工会理事长比例更达34.6％，与会的干部都是推动职场平权与劳动权益的重要伙伴，国际妇女节即将到来，特别感谢大家的辛劳与付出。虽然现在的社会仍存在许多性别的刻板印象，劳工局期望未来能借由持续提倡平权的公共议题，与各位共同合作，参与制定、研修及推动相关法规与劳动政策，逐步地来导正或扭转这些不平等的风气，使每一位劳工朋友在职场上都能获致相同的尊重与对待。
林夙慧律师特别归纳职场中劳动法规跟有关性别平等应注意的权益，例如：性别工作平等法中禁止雇主因性别、性倾向而有差别待遇，以及近期劳基法有修订女性夜间工作的限制、性骚扰之防治等，让与会的人员能深入认识相关的劳动权益规范及法令随着平权与时俱进的更迭与制定情形。
杨富强律师则进一步针对职场霸凌的定义及态样进行讲解，职场暴力除了一般认知的肢体伤害外，包括语言及心理层面的伤害亦属于职场霸凌的一环，这也是最容易让人忽略的部分。另外，杨富强在讲授「跟踪骚扰防制法」时，也将许多日常生活或职场上会遇到的跟骚态样，逐一举例并分析， 并说明性骚扰和跟骚法的行为态样有哪些差异，以及该如何提升法律的保障与自我救济，使与会人员得以从实务面更加了解跟骚法的相关规范。
