（记者谢富益报导）蔡大哥在就读高中时，因为一时好奇贪玩发生意外，导致右手全遭断指，听力也因此受损，左手虽然健全，但抓力不佳，较难执行精细的动作，求职路上因而屡屡受限，曾做过杂工、食品厂作业员等工作，但因工作不稳定或无法适应而离职，也曾拿出毕生积蓄投资做生意，最终以失败收场。眼看年过50岁，仍无稳定工作，心中感到万分惆怅，所幸在3年前透过凤山就服站就服员协助，运用「雇用奖助措施」顺利媒合到工作，持续稳定就业至今。
来到位于鸟松区的协飞公司发货处，可以看到蔡大哥熟练地领取送货单来开启今天的送货行程，身兼仓管与送货员的他，今天预计要外送10个场所，送货处遍及高屏地区，从路边摊到公司行号都有，搬货时看见他虽然右手因高中时受伤导致功能不全，但仍不影响他搬运货物，并可熟练而流畅地完成动作，这项职务对他而言早已得心应手。蔡大哥说，刚上工时曾担心同事异样的眼光，也担心无法胜任工作，幸好老板和同事给予支持和包容，深深感受到职场的温暖，也非常感谢劳工局就服员的热心帮忙，得以顺利找到工作。
协飞公司许老板表示，透过就服站求才并搭配「雇用奖助措施」，再借由就服员进行专业咨询评估及媒合，帮助雇主找到合适人才，在长达1年的奖助期间，就服员定期访视关怀劳工，给予劳工支持，除帮助劳工稳定就业，也帮助公司用人留才。许老板进一步说，只要劳工肯学习认真做，公司愿意给予任何劳工工作机会，如今很满意蔡大哥的工作表现，非常感谢劳工局提供「雇用奖助措施」，对企业来说非常受益!
劳工局周登春局长指出，为落实高雄「公平城市、社会共好」的施政目标，劳工局积极办理稳定就业并强化弱势族群的辅导，透过「雇用奖助措施」，除使雇主可适时填补人力缺口，也可以帮助特定对象劳工稳定就业，只要雇用经公立就服机构推介之特定对象劳工，连续雇用满30日并且符合相关规定，就可申请发给雇用奖助，依对象别每月发给9,000元至1万3,000元的雇用奖助津贴，最长发给12个月，最高补助15万6,000元。雇主于聘雇期间，除可强化培植弱势劳工的就业技能，也可大大提高留任率。企业若想进一步了解「雇用奖助措施」内容，可就近洽询本市各公立就业服务站。
