（记者黄思慈报导）「我是○○加油站的洗车员，这份工作是就业服务站老师帮我介绍的，我是身障者，谢谢让我有加油站洗车工作机会」，于中秋前夕透过楠梓就服站协助并成功就业的身障者小程(化名)，在高雄市劳工局社群网页传讯留言表达感谢；劳工局再于日前携手社会局，并整合参与疫后改善缺工扩大就业方案的厂商，包括豆府餐饮集团、顺亿鲔鱼等企业，在前镇就业服务站举办「餐饮业专案缺工征才说明会」，邀请弱势特定对象待业的市民朋友参加，透过企业说明工作内容及介绍政府扩大就业方案的补助项目，让求职者有机会直接参与厂商面试，亦已顺利媒合多人录取上工。
劳工局指出，符合补助资格的民众，除企业原有之薪资福利外，未来稳定就职还可申请最长一年的就业补助，每月依相关条件由政府补助新台币5千至1万元津贴。为强化对弱势者求职及稳定就业的协助，劳工局今年除持续透过跨局处团队与企业合作的服务模式外，亦规划执行「促进新住民就业意愿服务计画」、「求职者全方位协助方案计画」，连结社福团体与财务规划、长照协助、职业重建、健康卫生、家庭关系等专业咨商辅导资源，量身打造并提供服务对象全方位的专业咨商服务与协助，藉以排除与求职或就业有关的阻力因素，协助进入职场并稳定就业。
劳工局周登春局长表示，感谢就服站与社会局同仁及各社福团体与人员的帮忙，让弱势求职者得以顺利工作；许多弱势的待业朋友并非没有工作能力，他们可能受限于其他因素，导致在谋职与就业的道路上，走得比较辛苦。透过劳工局就业服务站提供职涯咨询，协助厘清就业阻碍之因素，同时评估是否有转介专业服务的需求，再转介至各专业咨询与协助服务，除服务个案外，亦扩及个案家人、同住亲友等，运用个别咨商、团体咨商或教导课程等模式，希望能让更多待业者顺利进入职场，开创新的人生篇章。
劳工局除运用各项资源协助特定对象就业外，配合政府「疫后改善缺工扩大就业方案」，希望能吸引更多待业朋友投入相关工作，同时纾解缺工情形，创造劳资双赢的成果。且劳动部自112年9月1日起新推动的「妇女再就业」计画，提供因家庭因素退出劳动市场180日以上之女性待业者稳定就业津贴，透过补助方式鼓励雇主提供部分工时或可协商工时的职缺，欢迎迳洽高雄市各就业服务站或上训练就业中心网站查询。
劳工局整合全方位资源助弱势者成功就业。(高雄市政府劳工局提供)
