很角色记者黄思慈高雄报导
因应年后转职求职及企业用人需求，高雄市劳工局于24日在高雄女中举办开春第一场大型征才活动，共40家厂商开出工作职缺抢才，吸引许多求职者到场面试，且为了欢庆元宵，劳工局特别安排「求职换礼」赠送龙年小提灯活动，周登春局长也至现场祝福所有求职者及企业厂商福星高照、求职征才「龙」顺利。
本次活动含括餐饮服务业、科技制造业、批发零售业及医疗保健业等各产业，提供各类工程师及技术员、储备干部、业务人员、内外场人员、门市人员、计时人员等多样职缺，其中台积电、无印良品和鸿海最受求职者青睐。经统计本场征才活动共吸引高达1,152人次投递履历，初步媒合率达61.6%。
第一次参加劳工局现场征才活动的百货业者林主任表示，本次开出储备干部职缺，总共吸引23人投递履历，相较于线上征才，参加现场征才活动比较有效率，且可以吸引更多求职者投递履历，对公司而言亦可缩短觅才的时间，若以后有征才需求，会想持续与劳工局合作。另一位参与征才的起重业者陈特助指出，因民众对于该产业较为陌生，这次参加现场征才活动，透过面对面与民众对谈，可以快速让民众了解产业特性，且直接与求职者面谈，更有效率找到适合的人才。
求职者陈小姐从台南来参加本次征才活动，过往从事科技业工作，因育儿而离开职场一年，希望有机会可以回归职场，透过亲友得知本次活动，本次投递北高雄科技业厂商，希望可以顺利录取。另一位青年朋友方小姐指出，毕业后大都透过民间网路人力银行投递履历，需要耗费比较多的等待期，第一次参加现场征才，可以直接面试，且因为直接与厂商面对面互动，亦可以更加了解实际职缺内容与产业特性，比以往线上投递履历更有帮助。
劳工局也预告下一场大型征才活动将结合「智慧城市展」办理，优选5GAIoT、净零产业等新兴热门产业，订于3月23日（六）下午在高雄展览馆办理，各项征才活动讯息可至高雄市劳工局训练就业中心网站查询。
图说-高雄开春首场大型征才活动吸引1152人次投递履历
